包头铝业

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包头铝业修理厂召开2022年工作会议

2月10日，修理厂召开2022年工作会议，基层以上管理干部、区域工程师和职能人员以及基层员工代表参加会议。会议传达了公司一届五次职代会的讲话和报告精神。2022年，修理厂将进一步明确定位，与电解工艺紧密衔接，为公司实现直耗12300、交耗13650生产工艺提供保障。一是在新型槽技术上精益求精，担起科技创新和实体企业试验中心的责任。二是抓好过程管理，加强源头管

2022-02-14 19:03:04 包头铝业

包头铝业高纯铝事业部召开职代会蒲铭提出五点要求

2月9日，高纯铝事业部召开职代会。公司党委书记、执行董事蒲铭出席会议并讲话。2022年，高纯铝事业部将重点抓好八项工作。一是坚持党建引领，深化党建与生产经营双融合促发展促提升；二是持续深入推进契约化市场化管理改革，做好难点问题破解工作；三是进一步完善CAHSE精准体系建设，开展隐患排查整治；四是强化过程管理，稳定提升产量质量；五是围绕全面预算管理

2022-02-10 19:03:16 包头铝业

包头铝业营销中心积极落实“100项措施”创效益

今年以来，营销中心认真落实《对标工作强化落实赶超标杆100项措施》，早决策、早部署、早行动，在物资供应方面牢固树立“省一分钱也是创效”理念，积极深入开展强化成本管控，多措并举扎实推进物资采购降本增效工作。　　电解三厂、电解四厂共有5套脱硫系统，担负着公司约25万吨电解铝产能的烟气达标排放运行，该系统使用脱硫药剂完成脱硫。公司招标办、营销中心积极组织

2022-02-10 19:03:11 包头铝业

包头铝业质检中心以实际行动落实“七提七降”任务

春节刚过，质检中心全体干部职工就进入“跑起来，加速度”的工作状态。2月9日，为使即将全面铺开的质量管理体系运行评价工作更接地气、更具实效，质检中心在各模块质量主管与联络员范围内详细解读质量管理体系运行评价办法。基层的质量管理人员提前进入状态、主动作为，确保体系运行的顺利推进。2022年，提升质量管理体系运行实效是公司“七提七降”重点任务之一，为了夯实质

2022-02-10 19:03:11 包头铝业

包头铝业以全系列满产状态冲刺全年奋斗目标任务

开局关系全局，起步决定后势。2022年对包铝是非常关键的一年，必须发扬“起步就是冲刺、开局即是决战”的战斗精神，确保赢在起跑、冲在开局、拼在当下。为此，今年以来公司进一步牢固树立“大电解”理念，把电解生产高效平稳运行、实现稳中求优作为生产经营的重中之重，深入开展全要素对标，狠抓标准化管控，努力在开局之际以全系列满产状态，全力以赴冲刺年度奋斗目

2022-02-09 20:48:16 包头铝业

包铝集团召开一届二次职工（会员）代表大会暨2022年工作会议

2月9日，包铝集团召开一届二次职工（会员）代表大会暨2022年工作会议。包头铝业党委书记、执行董事,包铝集团董事长蒲铭，包铝集团经营班子成员参加会议。会议传达了中铝集团、中铝资产、包头铝业2022年工作会精神，总结包铝集团2021年工作，安排2022年工作。会上，包铝集团总经理吴俊平与二级单位签订2022年业绩合同书。

2022-02-09 20:48:16 包头铝业

包头铝业电解二厂召开职代会

2月9日，电解二厂召开一届五次职代会暨2022年工作会议，职工代表44人参会。会议传达公司一届五次职工代表大会暨2022年工作会议精神，学习了公司党委书记、执行董事蒲铭作的题为《解放思想超越常规以过硬作风推动包铝高质量发展》的主题讲话；总经理、党委副书记韩效义作的题为《以新理念应对新常态以新担当展现新作为开启包铝早早新优势的高质量发展之路》的工作报告。会议听

2022-02-09 20:48:10 包头铝业

包头铝业电解四厂推进竞争上岗机制

1月22日，电解四厂完成了一般管理岗位人员、专业技术人员竞争上岗工作，通过推进竞争上岗新机制，做到岗位优化、职责清晰、工作高效，使管理改革发挥出新动能。电解四厂按照公司三级机构职数设置三项制度改革要求，以基层管理人员竞聘上岗管理改革为基础，分别确定一般管理岗位、专业技术岗位设置与人员数量。为保证竞争上岗公平、公正、公开，电解四厂反复研究确

2022-02-09 20:48:10 包头铝业

包头铝业动力厂召开职业健康安全环保工作会

为深入贯彻落实公司一届五次职工代表大会精神，实现安全平稳运行，2月8日，动力厂召开2022年职业健康安全环保工作会，同时作为动力厂春节后的工作收心会和新年的工作布置会。安全环保健康部相关负责人参加会议。会议总结动力厂2021年职业健康安全环保工作，传达布置《动力厂2022年建设安全环保示范单位工作方案》。2022年，动力厂将以“安全环保平台管理信息化、安全

2022-02-08 19:03:10 包头铝业

包头铝业执行董事蒲铭春节期间参加一线班前会

2月6日，大年初六，党委书记、执行董事蒲铭来到华云二厂电解北区交接班室，参加了该区二班的班前会。班前会上，33名员工全员到岗、精神饱满。按照班前会流程，二班班长张志强首先进行点名，员工逐一起身喊“到”。在安全培训环节中，随机抽查员工讲解出铝过程中的安全标准化规程及注意事项，班长就重点安全环节进行补充强调。班长随后安排当班任务，班前会在全体职工齐声洪亮的安全宣誓中结

2022-02-07 19:03:09 包头铝业

华云电解一厂1213#槽顺利启动以全系列满产状态冲刺全年目标任务“液体电解质准备的怎么样了？”；“第一包已到位”，“第二包已到达三通廊”，“第三包已抽完拔管！”“好的，动能区，关闭天然气”……2月6日，大年初六。华云电解一厂厂房内一派紧张有序的工作场景，员工们干活儿的喘息声、对讲机里传来的简短而有力的指令声交织在一起。就在这天，华云电解一厂的干部职工放弃春节休假、坚守工作一线，井然有序、热火朝天地

2022-02-06 16:27:03 包头铝业

包头铝业一线员工兢兢业业确保生产安全平稳

公司一线员工兢兢业业确保生产安全平稳春节假期，整座城市沉浸在热闹祥和的节日氛围中。但在企业生产现场，一切都如往常一样，包铝的一线职工们坚守岗位、兢兢业业，守护着电解生产的正常稳定运行。2月3日大年初三一早，记者来到华云电解一厂进行采访。厂长陈善永已经来到办公室，第一件事就是查看电解槽各项数据指标。“电解生产关键在稳，绝对不因为过节打乱节奏，要持续强化常态化运行。”陈善永说。

2022-02-03 18:48:05 包头铝业

包头铝业一届五次职代会胜利闭幕

1月27日下午，公司一届五次职工、会员代表大会暨2022年工作会完成各项议程，在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。公司领导蒲铭、韩效义、石长存、乔元刚、王际清、茹文松、李国维，高级专务杨永亮、总法律顾问魏高杰，与主席团其他成员在主席台就座。党委副书记、工会主席石长存主持会议。职工代表审议表决通过《关于总经理工作报告的决议》《职工福利费使用情况报告的

2022-01-28 20:03:21 包头铝业

东方希望包头铝业开展节前安全交叉检查

春节临近，为切实做好岁末年初安全防范工作，1月26—27日，东方希望包头稀土铝业有限责任公司（简称：东方希望包头铝业）开展安全生产联合交叉检查，电解铝厂、热电厂、铝材厂、碳素厂、生物厂负责人亲自带队，会同安全、人事、设备、工艺等部门40余人组成5个检查组，深入生产一线进行检查。本次交叉检查以集团推行的定置管理和色带管理为主线，共计查处305项安全隐患，受检部门负责人承诺对发现的问题立即整改，在春节

2022-01-28 09:30:51 东方希望

包头铝业合金事业部生产保障模块开展班组长竞聘

1月22日，合金事业部生产保障模块开展班组长竞聘。本次竞聘岗位包括质检衡量组组长、综合组组长等五个岗位。为确保班组长竞聘工作顺利开展，该模块成立了班组长竞聘评判组，负责竞聘过程中的考核评价工作。本次竞聘分为竞聘报名、车间初审、现场答辩及现场打分共四个环节，合金事业部综合模块全程参与监督。经过初步筛选，最终10名候选人进入现场答辩环节。　　在现场

2022-01-24 19:33:21 包头铝业

包头铝业电解三厂开展基层管理人员竞聘

1月22日，电解三厂开展基层管理人员竞聘会，本次竞聘是电解三厂深化三项制度改革，优化基层管理人员配置，建立精干队伍的又一举措。参加本次竞聘的人员中，80后占比达到67%，其余人员也均是技术水平过硬、具有多年管理经验的基层管理干部。他们阐述了近年来工作的收获及对竞聘岗位的认识，重点按照党委书记、执行董事蒲铭提出的“今天你变了吗？”的工作要求，认真思考和阐

2022-01-24 19:33:21 包头铝业

包头铝业公司召开经营管理例会

1月24日，公司召开经营管理周例会。公司领导蒲铭、韩效义、石长存、乔元刚、王际清、李国维，总法律顾问魏高杰出席会议。规划发展部、安全环保健康部、装备能源部、生产技术部、质检中心、营销中心围绕全年重点工作、公司安排重点工作情况反馈等进行通报。副总经理李国维就两票一表、自动换极、能源电耗等工作进行了安排布置。纪委书记王际清就春节期间党员领导干部要严守党风廉政纪律红线，过一

2022-01-24 19:33:18 包头铝业

包铝、华云两公司通过能源管理体系认证并获证书

1月18日，包头铝业股份有限公司和内蒙古华云新材料有限公司经方圆标志认证集团审核，均取得能源管理体系认证证书。　　为进一步规范能源管理流程、有效控制风险，形成标准化经营、规范化运行的能源管理模式，公司从战略发展的角度出发，自2021年开始，由装备能源部组织推进能源管理体系认证工作。经过一阶段线上审核、二阶段现场审核，审核组对包铝、华云两公司能源管理体

2022-01-24 19:33:16 包头铝业

包头铝业合金事业部开展三级机构管理类岗位竞聘

1月18日至20日，合金事业部进行三级机构一般管理类岗位人员竞聘，综合管理模块、营销采购模块等6个三级机构的30个岗位进行了竞聘。　　本次竞聘是合金事业部在近期完成精简三级机构、基层管理人员任期制和契约化承包经营之后，继续深化管理改革的重要举措。在事前动员、岗位发布、竞聘报名等环节后，6个模块相继开展了竞聘工作。竞聘采取现场陈述和评委提问的方式进行。评委

2022-01-21 19:01:23 包头铝业

包头铝业招标办开展招标采购制度宣贯学习及评委培训活动

为规范公司招投标管理工作，完善监督制约机制，实现管理减负，制度改革， 1月20日，规划发展部开展招标采购制度宣贯学习及评委培训工作。宣讲人员针对招投标及非招标采购管理和监督相关的两个制度共十五章内容进行了详细深入的解读，对具体的章节内容，结合日常招投工作实例进行讲解，突出重点，强调要点。明确公司招投标活动管理体制，让公司员工系统深入了解制

2022-01-21 19:01:21 包头铝业

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