2022年以来，筑鼎公司工程咨询公司党支部全面落实各项决策部署，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，有效促进党建工作与生产经营高度对接、深度融合，实现了“两手抓，两手硬”。全年经营指标再创历史新高，未发生重伤及以上人身伤害事故或重大火灾、交通、生产、设备、环境污染事故。
与此同时，该党支部连续多年被评为集团公司“先进党支部”“先进作业区”“模范职工小家”等，涌现出了全国优秀共青团员、嘉峪关市巾帼标兵、集团公司技术标兵、集团公司优秀共产党员及筑鼎公司优秀共产党员、优秀员工等大批先进典型。
坚持党建引领，围绕中心服务大局
工程咨询公司党支部始终注重将党建工作与中心工作紧密结合起来，围绕中心抓党建，推动单位的各项规划落地。结合设计行业特点，根据精益求精、强化服务的工作要求，该党支部积极探索在服务和保障生产经营方面的有效方法和工作机制，从解决影响和制约生产经营发展的突出问题抓起，自觉把党建工作融入精心设计、优质服务等工作中。充分发挥产业链龙头作用，凝心聚力，全面完成公司下达的指标任务，经营业绩逐年提高，主要经济技术指标在筑鼎公司处于领先地位，在同行业处于先进水平。2022年，实现了新签合同金额162723万元、收入51310万元、利润5650万元；人均合同签订金额1271万元，收入401万元，利润44万元，经营业绩再创历史新高。
突出党建品牌，发挥先锋模范作用
该党支部以客户满意为目标，以科技创新为手段，扎实推动企业转型升级和高质量发展，创建了“强党建、精设计、优服务”支部党建品牌。
为进一步引导党员创先争优、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，该党支部结合实际创建了6个党员责任区、12个党员示范岗，并按照专业化原则分别成立了酒钢本部1号2号焦炉优化升级建设项目外围公辅系统工程、焦炭输送分项、工程综合管网、空压站分项、储运部嘉东料场绿色智能化改造项目和酒钢集团智慧电网及新能源就地消纳示范项目—智慧能源管控中心调控楼等7个党员突击队。青年党员和团员在参与抢工期、抢进度项目建设中迅速成长，全年各项目设计工期同比缩短30%—40%、成本降低约4%—5%，EPC总承包项目设计优化节支率5%、结算完成率100%，设计和项目管理水平明显提升。
在做精、做强传统设计业务的同时，该党支部积极向工程全生命周期提供全过程、全方位、全要素的服务转变，以设计为龙头大力拓展EPC工程总承包业务，积极推动履行全员营销职责。2022年以来，承接工程设计项目80余项，并以EPC总承包模式承接7项，张掖国家玉米种子产业园玉米种子加工生产线项目（一期）EPC总承包标志着筑鼎公司首次进入张掖市建设市场。
夯实党建基础，提升凝聚力向心力
该党支部将“堡垒指数”的考评管理与党建责任制实施细则有效结合，既保证了堡垒指数的落实落地，又量化了检查评价指标。同时依据党支部建设标准化手册不断细化工作清单，建立电子台账，深入推进组宣纪工团各项工作全面落实，支部标准化建设合格率达到100%。
与此同时，该党支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话、党务公开等组织生活制度，坚持把每月为党员过“政治生日”作为规范党内组织生活、提升党支部党建工作水平的一项重要内容，不断增强党内组织生活的仪式感和神圣感，激活“红色细胞”，切实增强党组织生活的感染力和吸引力。
凝聚思想共识，汇聚发展合力
该党支部坚持抓好正面舆论引导，切实形成同频共振、同向发力、同声相应的舆论引导格局。通过政策理论学习强化党员思想武装，传承党的红色基因，发扬优秀革命精神，进一步提升党员队伍先进性，持续增强党员在践行党的宗旨上的政治自觉、思想自觉、行动自觉。积极践行“企业有价值、员工有尊严”的使命，保障职工权益，及时开展送温暖、困难职工排查走访慰问、“金秋助学”等生活帮扶活动。不断聚焦主旋律、突出正能量，鼓干劲、聚人心，引导广大干部职工认清形势，应对挑战，全面营造实干干实、担当作为的浓厚氛围。充分发挥文化育人、文化兴企功能，引导干部职工在思想上、精神上紧紧团结在一起，展现新作为、彰显新担当、展示新形象。
