本报讯（通讯员 马军生）自学习浙江“千万工程”经验，开展“百班示范、千班创安”工作以来，宏兴股份公司选矿厂把班组安全建设作为安全管理的重要内容，扎实开展“百千创安”工作，切实将“基础打在班组、功夫下到现场”安全理念落到实处。
认真安排部署，广泛宣传动员。该厂召开动员部署大会，制定了“百班示范、千班创安”工作实施方案，从规章制度学习执行、现场作业行为管控、职工安全素质提升等方面明确了19项工作措施。厂领导班子成员带头指导各专业部室严格落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”责任和全员安全生产责任制，督促各级人员全过程参与安全示范班组创建。作业区负责人全覆盖到班组传达落实安全示范班组创建工作，明确每个班组主抓方向和重点任务，及时协调解决工作推进过程中存在的困难和问题，确保安全示范班组创建领导有力、推进有序、实效突出。各班组以“三无六型”班组建设为基础，认真落实安全管理工作各项部署和要求，着力提高职工的安全意识和技能水平，营造全员参与、争先创建的浓厚氛围。
该厂大力实施员工素质提升和班组长队伍建设工程，提高班组安全管理综合素质。一是围绕规程标准落实、现场隐患排查、关键设备管理维护和危险预知预控活动内容，以线上培训和线下实操演练相结合的方式，开展班组长能力提升培训和覆盖全员的“三大规程”培训。结合主要风险点，重“练”轻“演”，重点针对现场应急处置、人员救援与疏散、应急装备物资使用等开展检验性演练活动，切实提升职工的应急处置能力。二是建立后备班长分级培养轮训机制，将班长与后备班长进行角色互换，负责班组日常管理，培养后备班长的管理思维和实践经验。三是管理技术人员参加班组会议，深入开展事故反思和警示教育，结合实际对各类安全知识进行讲解和培训。目前，已开展各类事故警示教育45次，开展钢丝绳固定、煤气排水器等标准规范知识专项培训13次，先后制作了《个体防护装备》《有限空间作业安全知识》等专题培训课件8个。四是尾矿特种作业实操培训考试基地通过省应急厅、市应急局验收，并顺利开展尾矿作业实操培训，提升了尾矿班组职工的安全生产技能水平。
强化作业过程管控，切实防范安全风险。该厂深入推行班组危险预知活动，制定了危险预知活动作业清单，将活动的重心逐步转移至作业频次较低、作业过程相对复杂、风险相对较高的作业和临时性作业上来，突出重点、有的放矢，改进提升活动效果，并在原有的基础上加大了作业前、作业中、作业后的动态危险源辨识活动抽查力度，确保各项安全措施有效落实。组织全体管理技术人员进班组安全微信群并定期参加包保挂靠班组安全活动会，形成良好的互动联动机制，发挥管理技术人员的指导、服务作用。
该厂坚持把安全教育培训贯穿于检维修管理全过程。班组职工参加检修单位班组安全会议，及时宣贯安全生产相关法律法规、安全规章制度、安全作业标准及安全生产事故通报等内容，定期对检修作业人员进行抽考，确保检修作业人员掌握安全管理要求，督促做好检修前准备、检修过程中监管、检修结束后验收等相关工作。
目标明确抓执行，促进员工作业行为规范有序。为督促岗位职工严格按照规章制度作业，该厂全面排查技术规程、安全规程和设备维护规程中存在的问题，班组结合现场生产实际修订规程9个、作业标准45个。各班组以“学规程、查陋习、抓培训、强素质”为重点，组织全体职工开展规程标准培训，班组长每天检查所管区域工艺纪律和规程标准执行情况，及时纠正岗位违章作业行为，强化班组职工遵章守纪、按章办事的意识和行为自觉，提高班组职工整体素质。
通过开展“百班示范、千班创安”工作，班组安全管理的积极性、主动性增强，职工的安全意识和安全技能水平不断提升，按章作业的行为自觉进一步强化，行为性违章数量呈明显下降趋势。二季度，选矿厂竖炉作业区竖炉焙烧甲班荣获集团公司星级班组二星奖。
