自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，宏兴股份公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，立足公司生产经营发展实际，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，做到奔着问题下去、找到方法上来，真正“调”有所得、“研”有所获，有力有序推进主题教育各项工作走深走实。
凝心铸魂打好理论学习“攻坚战”
开展理论学习，接受思想洗礼，是共产党人的必修课。
宏兴股份公司精心制定学习计划，党委每半月集中学习、党支部每周组织学习、党员潜心自学，以领学带学、专题研讨、撰写学习心得等多种形式纵深推进理论学习。主题教育以来，该公司两级党委开展党委理论学习中心组学习180次，交流研讨155次，中层干部参加集团主题教育读书班，围绕推动中心工作撰写交流研讨材料118篇。
在坚持深入学习必读书目和选读书目的同时，及时跟进学习深刻领悟习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要阐述，引导广大党员干部牢固树立和践行正确的政绩观。
为营造浓厚氛围，该公司在生产现场、活动场所悬挂横幅57条、标语30个、海报5个，设电子屏50个。注重深刻领悟学，扎实开展革命传统教育。中层干部深入基层讲专题党课158人次，各级党组织把主题教育与庆祝“七一”活动结合起来，开展革命传统教育62次，2370人次参加。
紧盯问题打出调查研究“组合拳”
“涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙。”真实有用的情况、深层次问题往往被浮在表面的现象所覆盖，只有“扎”下去，才能“捞”上来。
宏兴股份公司中层干部紧盯制约公司改革发展难点堵点淤点，把脉问诊、解剖麻雀，深入调研，形成高质量调研报告118篇，召开调研成果交流会27次，发现问题297项。目前已解决122项，提高劳动生产率、产线产品联合研发、统筹平衡三地资源等调研课题部分建议已转化应用。1—8月份，最大化发挥低成本自产矿产能，铁矿石增产27万吨，自产精矿增产8.6万吨，全流程加工成本较2022年再降低130元/吨；劳动生产率较上年同期增长12.6%。
同时，宏兴股份公司以近年来公司发生的安全事故为反面典型案例，深刻反思事故，吸取教训，找准症结，对症下药实施整治。针对安全生产责任落实和本质安全隐患问题，全面开展安全专项整治行动，推动公司安全生产水平稳步提升，领导干部运用党的创新理论解决实际问题的能力进一步增强。
深入学习浙江“千万工程”先进经验，努力把蕴含其中的习近平新时代中国特色社会主义思想世界
观和方法论转化为推动公司发展的实际行动，在全公司实施“百班示范、千班创安”工作。从今年开始，该公司每年创建100个左右安全示范班组，引领带动全公司近1000个班组强化安全基础管理，积极创建安全型企业。
主题教育开展以来，宏兴股份公司用好“深、实、细、准、效”五字诀，直插基层、直击问题，点面结合、解剖麻雀，更加贴近职工群众了解实情、解决问题，凝聚起大兴调查研究的共识和力量。
聚焦中心打好推动发展“连环招”
深入实施“三抓三促”行动，持续开展“提质增效、转型升级”行动，确定重点任务660项、保障措施232项；
对标中央和省委重大部署、对标自身职责、对标建设“世界一流”企业要求，梳理79项重点任务和破解难题；围绕“精简为要提高效率、打破僵局激发活力”两条路径，制定了优化组织机构、专业化管理、中层干部薪酬调整、机关人员竞聘上岗等一系列改革行动方案。
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发展是企业的第一要务。宏兴股份公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，将主题教育与中心工作任务深度融合，用理论统一思想、统一认知、统一行动，推动主题教育学习成果转化为高质量发展的实际成效。
——面对钢铁行业“寒冬”，两眼向内，极致降本、多措并举、深挖潜力，上半年，本部高炉烧结矿配比提至72%以上、榆钢国内铁精配比提至50%以上；各类费用节支明显，吨钢费用同比降低48.8元。
——着力推进项目建设“大提速”，25个续建项目提前复工，1号焦炉顺利投产出焦、嘉东料场项目1号C型料场投运、碳钢酸镀项目锌锅设备安装；
——以“一诺三评三公开”工作法推进“我为群众办实事”实践活动，建立领导干部联系基层职工群众工作制度，下沉基层走访130次，办理实事143项；4642名党员到社区报到，深入实施企业党组织与社区党组织党建结对共建活动；创建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”“党员服务队”，开展党员突击活动7200余人次，党员参加志愿服务5100余人次。
——对照自身查摆出的基层治理不良倾向等问题，持续开展为基层减负工作，公司级各类会议和材料报表分别精简42.85%、29.86%，二级单位内部会议和材料报表分别精简27.22%和23.39%，基层减负成绩显著。
——各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，主题教育以来各单位新建制度28项，修订完善各类制度122项。
