为落实董事长关于加强行政工作服务保障与管理水平，实现行政工作制度化、规范化，提升企业形象的指示要求。进一步学习、宣贯、讲解颁发的行政制度要求，明确日常重难点问题，并与各部门建立正式的沟通交流、反馈机制，同时汇报行政部相关涉及全体人员的工作，确保公司各项制度的有效落实。
11月29日下午，公司在行政楼二楼培训教室组织召开栋梁铝业行政制度宣贯暨常态行政合规行为检查启动会，各事业部、职能部门代表参加本次会议。此次宣贯会由公司行政部组织，公司党委副书记、党工办主任 陈雪根负责宣贯、讲解。
会上，陈书记主要讲解了修订、梳理后的各项管理制度，结合实际工作中的案例，对《行政管理与服务保障工作规定》、《6S常态化管理制度》、《印章管理制度》、《企业邮箱管理制度》、《宿舍管理制度》和《车队管理制度》等管理制度进行了详细介绍和学习，对企宣服务明确了工作内容和考核指标，并对下一步重点工作提出要求，要求公司各事业部、职能部门广泛宣贯公司各项管理制度，全体员工需认真学习行政管理制度，严格按照制度要求办事，规范工作中不好的行为，提高工作效率。
本次宣贯会的顺利召开，进一步加深了公司各部门对制度的认知和理解，对各项规章制度的贯彻执行将起到积极促进作用。同时，为公司在今后的工作中各项工作规范化、制度化、科学化运行奠定良好基础。
图/文丨葛乐乐
