9月15日,省人力资源和社会保障厅智能化煤矿建设就业课题调研组前来进行专题调研。
此次调研按照上级统一部署,围绕煤矿基本情况、智能化建设推进情况及工作规划、智能化建设下劳动用工变化及趋势等进行。
近年来,集团公司加强科技创新,创新提升“166”安全管理体系,用好技术迭代、人才硬核、公司治理三要素,加大智能化煤矿建设力度,积极探索绿色智能化开采新模式,推进现有矿井环节改造和升级,实现高产高效。同时,通过转岗培训再就业、市场化配置用工、畅通员工退出渠道等方式,总结了人员分流安置经验,为转型蹚新路提供有力支撑。
调研组对集团公司智能化煤矿建设及劳动用工情况等给予充分肯定,并表示,华阳集团智能化煤矿建设与劳动用工工作思路清晰、方法得当,各项举措具有创新性、实践性和可借鉴性。希望继续认真贯彻党中央、省委省政府部署要求,持续提升煤矿机械化、信息化和智能化程度,逐步减少煤矿井下作业人员数量,实现减人增效,提高煤矿本质安全水平。
调研组还深入一矿总调度室、任海平大师工作室、李杰大师工作室,实地了解智能化建设、职工技能培训等情况。
