习近平总书记指出：“幸福是奋斗出来的。”2020年上半年，面对疫情带来的巨大挑战和对生产经营造成的影响，长铝人没有手忙脚乱，没有打退堂鼓，而是迎难而上，团结协作，战危机、抓改革、促发展，用自己的双手、智慧和汗水创造出了自己的幸福，实现经营利润2507万元，经营利润超考核进度目标520万元，持续保持了“零工亡、零污染、零次品”，实现了“时间过半、任务超半”的目标，为完成全年各项目标任务奠定了坚实的基础。
防疫情抓生产保安全精准施策
只有干出来的美丽，没有等出来的辉煌。上半年，长城铝业严格落实中铝集团和地方政府疫情防控工作要求，常态化抓疫情防控工作，优化会议组织形式，减少疫情期间人员流动和聚集，做好高风险地区返岗人员隔离；先后制订下发疫情防控文件和防控措施40余项、编发疫情防控快报123期、组织开展疫情防控知识培训13000余人次，实现了公司疫情整体可控。
“各单位要主动作为，全力以赴，开展各项工作，尽可能把疫情带来的损失降到最低。”长城铝业党委书记程运材、总经理王小平曾在多个会议上强调。
韶华堪惜不负春，奋力按下“快进键”。面对危机，长城铝业坚定目标不动摇，围绕全年目标任务，统筹抓好疫情防控和生产经营工作，全体干部员工拼搏奉献、主动作为。工程公司积极参与中部陆港项目投标，于3月16日以1757万元中标，在疫情防控期间逆流而上，打响了新年长城铝业大型建设项目的“第一枪”。为进一步减少非停次数，提高台时产能，长铝工服脱硫剂生产车间群策群力改良收尘系统，实现了上半年非停次数为零的目标，节约设备改造费用2万多元。长铝工服劳保用品生产厂于2月中旬复工复产。为尽快摆脱疫情带来的影响，劳保用品生产厂积极招聘缝纫熟练工，采购缝纫、包装等生产加工设备，最大限度地提高了生产能力和发货效率。截至6月底，共生产工装2万多套。
安全工作永无止境。为了进一步做好安全工作，长城铝业压实安全环保责任，层层签订了2020年职业健康安全环保目标责任书；开展了现场违章作业和起重吊装作业专项排查治理，并按照属地管理原则，将承包商纳入安全管理；开展安全环保督察80余次，督促整改问题200余项；组织开展安全环保培训，制作课件68个，开展安全环保培训2000余人次。
学先进拓市场强科技精益求精
受疫情影响，公司各单位各项工作都不同程度地出现了迟滞现象。为尽快扭转被动局面，长城铝业因时制宜，不等不靠，通过对标先进、开拓市场、创新科技等措施，打好“组合拳”，使生产经营与管理水平再上新台阶。
2020年是长城铝业“对标管理提升年”。为了做好对标工作，该公司成立了对标管理领导小组和对标管理督导组，坚持定期督导，全力推进对标工作；建立全要素指标对标体系，梳理三级对标指标179个；先后与中州铝业、山西新材料、包头铝业等单位开展对标交流，围绕生产工艺技术、财务关键指标、科技质量技术、企业文化建设等，找差距、定措施、补短板，进一步提升经营管理水平。
装备公司通过培训学习，提升焊接操作人员技能水平，调整作业方式，提高自动焊接率，严格质检标准，加强质量管理，压力容器一次探伤合格率达到了84.61%，同比提高了0.93%。1至6月份，水泥厂通过开展对标专项活动，熟料综合电耗完成72.16千瓦时/吨，比计划降低4.34千瓦时/吨，同比降低0.82千瓦时/吨，增效59.87万元。
同时，长城铝业各单位强化市场引领，研判市场形势，稳定内部市场，拓展外部市场，强化科技创新，不断改善产品和服务质量，进一步树立了良好的央企品牌形象。长铝工服积极拓展外部市场，首次取得豫能电厂废水处理和石灰石销售等贸易项目，完成产值157万元；装备公司稳定内部市场，与文山铝业、遵义铝业、赤壁炭素、金鼎锌业等单位签订合同42份；长城物流强化服务保障，全力确保了疫情期间中铝矿业石灰供应，首次获得六冶1050吨大件运输业务，积累了大件运输经验；西南业务开发处及时获取市场信息，推介了云铝股份办公系统建设项目、文山铝业电缆桥架项目等多个信息，为各单位成功获得订单发挥了关键作用。
长兴公司微波煅烧项目、精细氧化铝分级项目有序推进，4月22日，又获得了河南省批准成立特种氧化铝与粉体材料包装工程技术研究中心，为企业转型及提质增效创造了条件。上半年，装备公司、长兴公司、众鑫公司共取得9项实用新型专利，创新能力进一步提升。长城铝业还与中国电信郑州分公司合作，加速工业信息化建设，推进5G技术应用；与中国水利水电十一局合作，探索发展装配式混凝土构件和软件信息化等项目；与陕州区人民政府合作，共同谋划发展铝化工产业。多项科技项目的推进，点亮了长城铝业高质量发展之路，为企业转型发展插上了腾飞的翅膀。
强党建履责任稳大局凝心聚力
基层党建工作，是党建的基础性工程。上半年，长城铝业党委坚持党的政治核心地位，聚焦从严管党治党，严格落实中央、集团及地方政府疫情防控要求，有效遏制了疫情发展，并将党建与生产经营工作深度融合，全力组织复工复产，生产经营逐步向好。为此，长城铝党委获得了中铝集团“疫情防控复工复产先进基层党组织”荣誉。公司党委围绕长城铝业三年降本规划和中铝矿业极限降本计划，抓住重点工作、重点项目、难点问题，从项目立项规划开始，指导基层党委开展了2020年第一批“两带两创”项目，启动“党组织带党员”创效项目112项，“党员带群众创新”项目106项。各级群团组织全面实施“四项工程”，积极开展劳动竞赛47项，发放奖励13万元；征集合理化建议2157条，发放奖励16960元；帮扶企业困难员工131人次，发放各项救助款12.74万元。
履行社会责任，彰显央企担当。2020年春节过后，疫情形势异常严峻。长城铝业积极响应国家及地区政府号召，发挥央企国家队的实力，利用长铝工服拥有成熟的服装生产经验的有利条件，积极转产医用防疫物资。医用口罩生产线从2月17日开始立项、至3月13日投产，仅用了25天时间，为地方疫情防控和复工复产工作提供有力保障。疫情没有国界，爱心永无止境。受中铝集团委托，？6月24日，长城铝业按照中铝资产统筹安排，援助了吉尔吉斯共和国自产医用口罩5万只，彰显了中央企业高度的政治觉悟和自觉行动，展现了强烈的家国情怀和责任担当。
同时，公司落实国资委和中铝集团、中铝资产工作要求，启动退休人员社会化移交工作，统计梳理了全省16个地市、120个县区的企业退休人员信息，较中铝集团要求提前1个月完成了全部15000余名退休职工信息采集工作。开发公司迎难而上，化压力为动力，本着“思想引导，政策讲透，化解矛盾，妥善处置”的原则，反复研讨厂办大集体改革人员安置方案，做了大量深入细致的工作，最终106名符合内退条件的员工全部签订了协议，啃下了“硬骨头”，确保了大集体改革工作圆满完成。
回首初心，回溯既往。2020年上半年，在疫情的大考下，长城铝业干部员工勇作为、敢担当、育新机、破困局，以全面完成时间过半任务过半的良好业绩向党的生日献礼。成绩已成过去，未来还需拼搏。下半年，面对更加严峻的市场竞争和艰巨繁重的生产任务，长城铝业将乘势而为，以“钉钉子”的精神，以百折不挠的气概，投入到各项工作中，为完成公司全年任务目标而努力奋斗。
