为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步提升劳模（工匠人才）创新工作室创建水平，充分发挥创新工作室平台作用，5月24日，公司领导高纯生带领公司工会相关人员在王永伟创新工作室对公司各单位劳模（工匠人才）创新工作室创建情况开展调研。各单位劳模（工匠人才）创新工作室带头人、工会主席、工会干事参加了调研。
各单位劳模（工匠人才）创新工作室带头人分别从健全制度、拓展业务、传帮带、活动开展、政策利用等方面分享了创建经验，提出了工作室创建和日常活动开展过程中遇到的难题和困惑。各单位工会主席围绕导师带徒、人才培育等问题提出了意见和建议。
高纯生认真聆听记录了大家的反馈，不时询问细节，对大家提出的问题进行了交流探讨，要求工会相关人员要作好记录，认真梳理问题。针对导师带徒、工作室设备购置等问题，高纯生现场进行了细致深入的回应。针对部分意见、建议和需要公司协调解决的突出问题，高纯生表示，要将问题带回去作进一步的研究。
高纯生强调，要通过发挥劳模（工匠人才）创新工作室的引领作用，把这个平台变成讲台，变成企业人才成长的课堂，要总结经验，统一思想，将劳模（工匠人才）创新工作室的创建进一步细化、量化、规范化，形成机制，成为企业转型发展的领头羊。
（王振华 图文报道）
