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中金岭南2024年科技创新工作会召开

2024年04月06日 12:26:00 中国有色金属报

锻造高水平科技自立自强“硬实力”

中金岭南2024年科技创新工作会召开

3月31日,深圳市中金岭南有色金属股份有限公司(以下简称中金岭南)2024年科技创新工作会在深圳召开。会议总结了中金岭南2023年科技创新工作,部署2024年科技创新重点工作,表彰在创新发展方面作出突出贡献的集体和个人,分享优秀科技创新经验,号召全体干部职工进一步提升科技创新能力,为中金岭南实现高质量发展提供有力支撑。

中国工程院院士、中南大学党委常委、副校长柴立元,中国科学院院士、中国科学院广州地球化学研究所所长何宏平,广东省科技厅实验室与平台基地处副处长彭丹,深圳市罗湖区科技创新局副局长张琳,广晟控股集团党委委员、副总经理苏权捷,中金岭南党委书记、董事长喻鸿,中金岭南党委副书记、董事、总裁潘文皓,卧龙资源集团总裁娄燕儿,赛恩斯环保股份有限公司董事长高伟荣,东营有色金属产业发展集团副董事长郭宁宁等相关领导,以及中南大学、上海大学、兰州大学等科研院所专家学者出席会议。何宏平为中金岭南科技创新工作寄语,彭丹、苏权捷为会议致辞,喻鸿在会上讲话,潘文皓主持会议并作《中金岭南公司2024年科技创新工作报告》。

何宏平对中金岭南在有色金属领域取得的科技创新成就表示肯定,并对中金岭南的科技创新工作提出几点建议:一是中金岭南在引进高端科研人才的同时,注重内部人才培养机制的构建和完善,特别是对年轻科技工作者的培养;二是在生产实践中积累经验,更需要与高校、科研院所共同搭建协同创新平台,推动核心技术的研发和转化;三是从上至下全面树立科技创新意识,形成全员参与、全方位支持的创新文化氛围。

彭丹表示,企业是重要的科技创新主体,要以实际应用为牵引,企业出题、高校院所答题、市场阅卷,构建基础研究、技术攻关、成果产业化、科技金融、人才支撑全过程创新生态链,对培育壮大新质生产力、加快实现高质量发展、打造国际一流的产业科技创新高地具有重要意义。广东省科技厅将在资金、项目、人才等创新资源方面予以大力支持,希望中金岭南百尺竿头、更进一步,早日建成以新质生产力为支撑的现代化国际一流企业,为广东在推进中国式现代化建设中走在前列作出新的更大贡献。

苏权捷对中金岭南科技创新工作给予充分肯定,对该公司荣获表彰的集体和个人表示祝贺。他强调,中金岭南要坚持以实体经济为本、制造业当家,强化企业科技创新主体地位,推动“科创+产业”加速融合,促进产业链向高端化、智能化、绿色化发展。要加快布局“补短板”和“锻长板”并重的创新链,围绕铅锌铜产业链实施关键核心技术攻关,完善“揭榜挂帅”机制,深化产学研合作,促成更多的“从0到1”和“从1到无穷”的技术突破,全面提升创新链整体效能,加快形成新质生产力,推动中金岭南高质量发展取得新成效。

喻鸿表示,一直以来,中金岭南高度重视科技创新工作,始终围绕国家战略需求和主责主业,贯彻落实党中央和广东省委省政府关于科技创新的决策部署,在过去的几年整体创新能力和核心竞争力明显增强,彰显出中金岭南的科技力量和责任担当。

结合当前科技创新形势与中金岭南的实际情况,喻鸿围绕“怎么看”“怎么干”“如何干好”三个方面,为中金岭南科技创新工作提供了根本指引。喻鸿指出,履行国企创新主体责任,开展科技创新工作,从时代要求上看,要顺应时代发展;从国企使命上看,要肩负起国有企业的使命担当,必须将科技创新摆在发展全局的核心位置;从企业发展上看,要突破自身发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题,根本出路就在于创新,关键就要依靠科技力量。开创科技创新新局面,新时期的科技创新工作不仅要有高度、有深度、有角度,还要有效度、有宽度、有广度,才能撑起中金岭南未来高质量发展的宏伟蓝图,加快形成中金岭南的新质生产力。树牢践行创新发展理念,以科技创新引领高质量发展,干好科技创新工作,坚决做到“四个必须”:必须先立后破、必须创新制胜、必须聚焦主业、必须固本筑基。中金岭南将坚持做到先立后破、创新制胜、聚焦主业、固本筑基,以科技创新引领高质量发展,加快打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司。

潘文皓在题为《激活中金岭南高质量发展新动能》的中金岭南科技创新工作报告中指出,2023年,中金岭南逐步完善科技管理体系,初步建立起具有中金岭南特色的科技创新体系;强化了科研项目全过程管理,加强对科研项目全周期管理;聚焦主业和关键核心技术,解决了多项“卡脖子”难题;加强科技创新激励,加大创新成果激励;推进数智化转型工作,全力推进数字产业化、产业数字化。潘文皓表示,中金岭南科技工作取得了一定成绩,也存在许多问题与不足,在支撑引领高质量发展、创新创效实效性、自主创新能力建设、人才队伍素质、干部员工思想行动等方面存在差距。2024年,中金岭南围绕科技工作的总体要求和任务目标,重点抓好以下几个方面工作:一是聚焦党建引领,深化科技体制改革;二是聚焦重点项目,赋能创新增效;三是聚焦创新智造,向数智化要效益;四是聚焦产业发展,建设高水平创新平台;五是聚焦有色金属,打造原创技术策源地;六是聚焦人才强企,助力“百千万工程”;七是聚焦创新创效,营造创新文化。

为加快推动传统产业转型升级,进一步提升中金岭南在高端制造、“三稀”及金属新材料等领域的产业链、价值链延伸能力和科技创新水平,该公司聘任了中南大学冶金与环境学院院长闵小波、兰州大学化学化工学院副院长唐瑜、上海大学材料科学与工程学院执行院长钟云波、中南大学矿物加工与提取冶金领域杰出学者赵红波等专家加入中金岭南科学技术委员会。

4位专家分别围绕各自所在研究领域的项目科研成果作专业学术报告。闵小波作了《资源环境视角下的冶金技术发展——基于ISP的短流程火法炼锌》学术专题报告,分享了ISP短流程火法炼锌工艺的发展现状,并结合韶冶厂ISP实际应用情况剖析了这一技术的优势和未来发展潜力。唐瑜作了《掺杂型稀土功能材料合成及其性能调控研究》学术专题报告,介绍了稀土元素因其独特的电子结构和化学性质,能够通过精心设计在有色金属复合材料制备过程中掺杂工艺,进而制备出具有优异性能的新型稀土掺杂金属复合材料,为下一步新材料的开发提供了思路。钟云波作了《上海大学新质冶金技术与新材料开发-进展与思考》专题报告,阐述了通过在有色冶金、钢铁冶金、资源回收、材料加工、材料制备等过程中,引入电磁场、超声场、变重力、复合场等超常手段,形成多种新质冶金技术和新材料制备技术,大幅提升各单元过程的生产效率,影响或调控材料的成分、纯净度、洁净度、晶粒和微结构组织、元素分布、应力分布等,实现有色金属、合金材料纯度、洁净度和效能的大幅度提升,为新质冶金技术发展注入了新的活力。赵红波作了《低品位复杂矿产资源生物冶金》学术专题报告,讲解了生物分离技术的原理和应用,并分享了生物分离技术在低品位硫化矿分离方面的最新研究成果和实践经验,展望生物分离技术的未来发展方向和应用前景。

会上,中金岭南与“揭榜挂帅”项目中榜团队负责人签订聘任合同并颁发聘书。中金岭南与兰州大学唐瑜团队签约的“稀土元素对合金内氧化(银-锡氧化物Ag-SnO2)材料性能提升作用的研究及产业化”项目,通过对稀土元素掺杂在合金内氧化Ag-SnO2材料性能提升作用的研究,确保产品中氧化物质点在银基体中的均匀分布,并满足严格的金相组织要求,项目旨在攻克重点客户三友联众SFK、SLA密封型继电器为目标,推动相关材料的产业化进程;与中南大学刘柳团队签约的“锌合金离心雾化过程多物理场数值仿真研究及产业”项目,以中金岭南科技公司现有离心雾化生产线为基础,以高比表面积锌粉开发为主要对象,基于传热学、流体力学基本原理,利用数值模拟仿真工具,明晰离心雾化工艺流场、温度场的分布状态,研究设备结构参数、工艺参数对流场、温度场以及液滴冷却过程的影响规律,结合离心雾化的工艺需求与设备现状,提出设备结构参数与工艺参数的优化方案,并在产线上进行验证,得到目标粉体产品;与兰州大学陈凤娟团队签约的“丹霞冶炼厂废水特征污染物综合治理技术研究”项目,以丹霞冶炼厂现有污水处理系统工艺为基础,以冶炼废水为主要处理对象,研究开发废水特征污染物的来源及去除开展研究工作,开发出符合现场实际可行的废水特征污染物深度治理技术,具备与现有装备设施适配性高、工艺稳定可靠、高效经济等特点。

大会还对中金岭南“2023年度科学技术进步奖”“2023年度科技创新先进个人”进行了表彰。柴立元、何宏平为获奖项目代表颁奖;苏权捷、喻鸿为先进个人颁奖。丹霞冶炼厂副总工程师兼冶金实验室副主任张伟作为优秀科技工作者代表,分享了在科技创新工作方面的经验及心得体会。

为大力推进科技创新,助力公司提质增效,全力推动公司战略目标落地,中金岭南组织开展了重大关键技术攻关项目系列工作,确定了凡口矿、韶冶厂、丹冶厂、中金铜业、广西矿业、华加日公司、科技公司7家单位合计14项重大技术攻关项目,涉及“凡口矿田地学综合信息找矿预测研究”“浸没溜槽余热回收技术工艺及装备的研发”等研究。会上还签署了2024年度重大关键技术攻关项目责任书。

会上,向中金岭南全体员工发出了科技创新倡议:一是锻造符合新质生产力要求的新型产业工人队伍;二是让“科技创新顶天立地,小微创新铺天盖地”;三是紧盯指标“瓶颈”,以技术创新引领降本增效。中金岭南将扬起上万职工对美好未来憧憬的风帆,发动科技创新的强大引擎,向着打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司不断前进。

此次会议采用“现场+视频”的方式召开,中金岭南总部全体管理人员,所属企业领导班子成员、副总工程师及特聘高级专家、高级工程师及工程师、中金岭南工匠、优秀班组长、劳模创新工作室成员等800余人参会。

展望未来,中金岭南将继续坚定不移地实施创新驱动发展战略,深度融入有色金属行业科技发展大潮,持续提升创新能力,力争在研发项目管理、科技指标提升、平台建设、科技人员精准激励、科技创新氛围营造等方面再获佳绩。

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