4月25日，深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称中金岭南）发布2023年年度报告。报告期内，中金岭南实现营业总收入655.96亿元，同比增长18.53%；实现利润总额11.93亿元、归母净利润6.88亿元。截至2023年末，中金岭南资产总额为430.25亿元，较年初增长31.75%。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中金岭南全面优化产业布局的关键之年。一年来，中金岭南认真落实广东省委“1310”具体部署，深入践行广晟控股集团FAITH经营理念，坚持实体经济为本、制造业当家，以推进高质量发展为主线，强化战略思维，精益求精创效益，多措并举降成本，攻坚克难促改革，抢抓机遇优布局，不断推动企业高质量发展，2023年位列中国企业500强第412位、《财富》中国500强第277位、中国制造业企业500强第213位。
强基础、夯根基，主业经营稳健有序。面对有色金属价格剧烈波动、矿山产能下降、冶炼加工费走低等多重挤压，中金岭南将精细化管理融入生产经营全过程，一企一策“把脉会诊”，从生产、营销、质量、成本等方面发力，集中破解瓶颈难题，铅锌精矿金属量、铅锌铜冶炼产品保持高位运行，主要技术经济指标位居全国同行企业前列。
强战略、聚主业，产业布局持续优化。坚持资源优先战略，加快产业链向上下游延伸、价值链向中高端攀升，提高企业竞争力。2023年2月16日完成对中金铜业的财务并表，增加实体营收超250亿元。成功并购广东省制造业单打冠军、热双金属龙头企业——佛山精密公司，提升了在金属复合材料细分市场的占有率和竞争力，成为高端金属复合材料行业“国内第一、国际前列”的龙头企业。取得凡口矿资源整合项目一期采矿许可证，铅锌金属资源保有量大幅增加，潜在资源经济价值超50亿元。
强管理、促提升，深化改革激发活力。全面启动新一轮国企改革深化提升行动，出台《中金岭南公司改革深化提升行动实施方案（2023—2025年）》，明确了稳步实施兼并收购、加快产业链延伸、打造原创性引领性产品和技术策源地、增强矿产战略资源保障能力、推进海外战略一体化管控等60项重点改革任务，特别是强力推行薪酬管理、绩效考核、项目业绩承诺、同级收入15%差异强制分布等改革，引入考核质量效果后评价机制，有效激发了广大干部员工干事创业的精气神。
强应用、抓创新，数智发展再创新高。加快创新人才团队打造，加强产学研用深度融合，投入科研费用4.34亿元，并通过“揭榜挂帅”等机制，对有价金属综合回收等难题进行联合攻关，荣获省部级以上奖项7项、国际领先水平成果鉴定2项，新增国家高新技术企业1家、省工程技术研究中心2家、专精特新中小企业5家、科技型中小企业2家、专利授权69项，参与修制订国际标准1项、国家标准6项、行业标准25项。
强技能、育新才，队伍建设硕果累累。坚持人才是第一资源，不断优化引才、育才、用才、留才机制，组织开展“向华为学习”系列培训，优化国际化人才储备及后备人才“阶梯”培养计划，实行新入职员工100%市场化招聘，公开招聘12名中层管理干部、8名总部一般管理人员，激活人才“春水池”。加大产业工人队伍建设，成功入选“深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动省级台账名单，新增全国机冶建材行业示范性创新工作室4家、省级劳模和工匠创新工作室2家、深圳市示范性劳模和工匠人才创新工作室2家。
强治理、全贯穿，安全防线扎紧筑牢。实施安全生产穿透式管理，推行“总部+厂矿”两级督导工作体系，强化安全风险分级防控和隐患排查治理双预防机制建设，深入开展安全风险隐患排查整治，强化应急体系建设，加大“三废”治理力度，及时消除事故隐患，全年累计开展安全检查1672次，组织应急演练173次，着力防范化解各类安全环保风险。
强党建、严监督，党业融合聚力攻坚。坚持党建引领，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述精神，扎实开展“党建+安全生产”“党建+科技创新”等活动，推动党业深度融合、同频共振。强化产业工人队伍建设，多家企业荣获“全国五一劳动奖状”“全国五一巾帼标兵岗”“广西壮族自治区工人先锋号”“深圳市五一劳动奖状”等荣誉。
下一步，中金岭南将持续贯彻落实广晟控股集团FAITH经营理念，坚定发展信心、发扬斗争精神，迎难而上、知难而进，同舟共济、共克时艰，加快发展新质生产力，打造世界一流的多金属国际化全产业链资源公司，推动企业迈入高质量发展新阶段。
