“现在输料就是快，原来打料要10多个小时，现在只要7个小时左右，就像坐上了高铁……”云铝淯鑫综合工区设备现场巡检员张小菊开心地说。确实如此，原来老供料系统每天三班倒打料十几个小时，每小时打料30吨，需要4人协作完成；现在新系统每天打料6至7小时，每小时打料200吨，只需1人巡检设备。新氧化铝输送系统的上线投用，不仅实现输料方式的变革，还大幅提升了生产效率和自动化水平，为云铝淯鑫“五个提档升级”专项工作画上了浓墨重彩的一笔。
果断改，“老胳膊老腿”出“新力”作为一个拥有近二十年厂龄的老企业，云铝淯鑫设备系统都是“老胳膊老腿”了。面对国家“双碳”战略目标，曾经的设备系统、工艺技术、劳动生产率等问题束缚了公司前进的步伐。面对生存和发展挑战，必须有一套先进的设备系统、工艺技术。科技发展日新月异，而云铝淯鑫氧化铝输送系统装备还停留在二十年前的水平，长期以来一直采用浓相输送技术，利用高压风将氧化铝通过浓相管道输送至新鲜氧化铝料仓。这套设备系统运行多年，各种问题和弊端层出不穷，例如设置输送距离约1500米，能耗高；输送过程中会造成氧化铝二次破碎，氧化铝比表面积减少，影响氟化氢吸附效果，增加氟化铝的损耗，同时降低了电解电流效应。浓相输送技术依靠压缩空气，每小时打料30吨，需要多人协作，多套设备协同，操作流程复杂，都是半自动设备，需要充足的压缩空气才能符合打料要求，经常发生堵料现象。输送管路长，人工巡检增加工作量，时常发生物料泄露现象。这些亟待解决的问题一一摆在我们面前。“冰冻三尺非一日之寒”，要想解决这些问题，可得加以时日。设备系统陈旧、工艺技术落后、劳动生产率低下等等这些问题成为摆在我们面前的“拦路虎”。
强势推，“把管保”出“动力”
2022年，在国企改革三年行动的收官之年，聚焦高质量发展的主题，“老胳膊老腿”怎么才能助公司高质量发展 “一臂之力”呢？公司坚持党建引领，充分把党的政治优势转化为企业发展的动力，组织广大党员干部深入开展对标一流思想研讨，公司党委书记、总经理卢达川确定了“五个提档升级”专项工作，为公司把脉问诊提供了专业良方。其中，350kA氧化铝输送系统大修被列为五个提档升级专项工作的一个重点项目。2022年，350kA氧化铝输送系统大修项目正式启动。
设备系统改造大修期间，电解铝生产不能停，如何尽快投用见效，是个难题。公司调集骨干力量成立了氧化铝输送大修项目攻坚组，揭榜挂帅、挂图作战，在拿到设计方的设计方案后，对照方案反复研究，多次实地勘测，一个一个方案的对比，一个行不通，再想一个，直到找到最优设计方案。项目组想方设法节约大修成本，经过与设计方的反复沟通，对标集团内部多家企业的氧化铝输送方案，敲定了最终方案。 该方案根据厂区车间布局等实际情况，本着优化降本的出发点对方案进行了优化调整。溜槽从通廊下侧母线上方通过，靠近地面布局，减少了投资费用，降低项目施工难度及便于检修；溜槽支架优化为一般支架，19米斗提优化为7米，溜槽对应的收尘管道工作量减少。经过创新优化后的方案节约资金约200万元，缩短施工期30天，减小了施工难度和风险，便于后期检维修，保障项目尽早投用创效。
加快干，“小实新”出“战力”2022年6月，350kA氧化铝输送系统大修完工并投入使用。一个新系统投用，一开始并不能达到预期效果，还需要一群技术优良的运维人员。新系统完工后，综合工区氧化铝输送班、净化运行班协同作战，投入到繁忙的设备调试中。他们爬高上低，观察设备系统的运行情况，检查溜槽有无泄露现象。调试中，发现料仓设置开关显示的料位跟实际料位存在较大误差，运维人员对原有料位开关进行优化改造，保障了设备的安全运行。在系统设备运行一段时间后，缓冲仓上的一段公共溜槽发生堵料问题，需要人员到现场关闭供风管路球阀，以便于处理堵料故障。堵料问题成为这套设备实现智能化自动化的难点卡点。为此，运维人员做了大量分析，对溜槽供风管路进行优化调整，实现了电脑一键式处理堵料问题，检修更加方便快捷高效。经过大胆尝试，打料方式从一个点优化到可同时打二至三个点，输送效率从调试初期每小时几十吨，达到最高设计输送效率每小时200吨，工作效率大幅提升。这一切工作成效的取得得益于公司领导干部职工大胆创新、勇于探索和设备系统的提档升级。350kA氧化铝输送新系统采用超浓相输送技术，系统具备实时数据采集分析，输送过程智能化控制功能，输送距离缩短至900米，输送效率高达200吨/小时，输送过程降低了氧化铝二次破损，明显改善净化系统氟化氢吸附效果，降低了氟化盐的消耗，提高了电解的电流效率，达到了设备、物料、能源高效协同。系统投入使用后，实现了空压机开机量减少，每年节约电量964.06万千瓦时，吨铝电耗同比降低25千瓦时,大幅地提升了劳动生产效率和设备智能化水平，降低了工人劳动强度。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。云铝淯鑫350kA氧化铝输送项目只是公司“五个提档升级”工作30个项目中的一个，也是公司践行国企改革三年攻坚行动的有力举措。在未来的工作中，改革、创新将会成为公司长期坚持的主旋律，像350kA氧化铝输送这样的优质项目将会越来越多。（何良忠）
