3月16日，公司监督办召开了年度工作例会，监督办副主任，各成员部门分管“大监督”工作的负责人、区域法律中心等相关工作人员参加了会议。
会上通报了两公司2022年度“大监督”体系运行情况及2023年工作思路，同时就进一步推动“大监督”体系工作提出了要求。会议强调各部门要统筹好“大监督”体系运行工作，不仅要突出业务监督重点，更要做到业务监督工作全方位无死角，避免监督盲区。要认真贯彻“五聚焦五围绕”原则，重点围绕专业监督工作任务，结合巡视巡察、审计、法律、公司纪委专项监督发现的问题，动态补充完善监督责任清单。在落实监督责任时，要注意三点：一是要认真履行“首责首位”，各业务直接责任人要认真担负起“首位责任”，及时发现问题，将问题解决在萌芽状态；二是坚持“管业务必须管监督”原则，谁主管谁负责，及时发现业务范围内的重大风险或违规问题，积极通过“大监督”体系协调解决；三是正确认识监督工作，要善于监督、敢于监督，消除害怕暴露问题的思想顾虑，通过监督发现问题。
下一步监督办将制定公司级年度监督检查计划，并加强对各部门监督工作的总结和评价。各部门要根据“大监督”体系信息报送要求，及时报送相关信息，监督办将对履行监督职责不到位，在监督工作中无法发现问题、不按时按要求如实上报问题，对有关重大问题牵头整改不力的部门进行严格考核通报，拒不改正的进行严肃问责。
供 稿 ｜ 袁国飞
