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三门峡戴卡公司三届二次职工代表大会和工会会员代表大会暨 2023 年工作会议隆重召开

2023年02月10日 17:00:19 三门峡戴卡

三门峡戴卡公司三届二次职工代表大会和工会会员代表大会暨 2023 年工作会议隆重召开

会议现场

2月10日,三届二次职工代表大会和工会会员代表大会暨 2023 年工作会议在公司综合楼会议室隆重举行。公司党委书记、董事长李勇作总结讲话,党委副书记、总经理李国伟作行政工作报告,公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨春建主持大会。会议强调,2023年是贯彻党的二十大精神开局之年,是集团公司推进高质量发展、创建一流企业的关键之年,是公司巩固成果、承前启后的奋进之年,也是公司战略和文化元年,号召全体干部职工高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在公司党委的坚强领导下,以热情饱满的工作状态和严谨细致的工作作风,迅速投入到新一年的工作中,励志扬鞭,扬帆起航,为河南能源高质量发展、创建一流企业做出三门峡戴卡应有的贡献。

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会议现场

公司领导乔文明、段永卿、徐永进、刘明超、李红强,大会主席团其他成员、职工代表和工会会员代表等出席会议。

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全体起立奏国歌

大会在雄壮的国歌声中隆重开幕。

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党委副书记、总经理李国伟向大会作行政工作报告

大会听取了李国伟代表公司向大会作了题为《双轮驱动 卓越运营 持续改进 能力提升 为全面完成2023年目标任务而努力奋斗》的行政工作报告。报告全面认真总结了2022年公司所做的工作和取得的成就,科学分析了公司当前面临的机遇与挑战。报告指出,2022年,前所未有的复杂环境、内外困境和风险挑战,在集团公司的正确领导下,我们认真落实公司党委、董事会重要决策,紧紧围绕“打赢扭亏为盈翻身仗”这一核心目标,以“双对标 一方略”为主线,持续开展“能力提升”活动,全面提升卓越运营管理能力,加强内功修炼,全面深挖内潜,在极为严峻复杂的困难形势和重重压力下,打赢了扭亏为盈翻身仗。2022年公司被国务院国资委认定为河南省唯一一家地方“国有企业公司治理示范企业”,被三门峡市认定为三门峡市安全生产先进单位。

一年来,我们凝心聚力、真抓实干,重点做了七方面工作:一是安全环保稳生产,科学防疫保经营;二是完善治理补短板,改革收官多亮点;三是健全机制严考核,利润中心创高效;四是产供销研齐发力,运营管理求卓越;五是项目管理重实效,以点带面促整体;六是严密筹划多举措,提效降本增收益;七是关心关爱显真情,共创共享惠员工。

报告指出,2023年公司工作的指导思想是:在集团公司和公司党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,坚持“双轮驱动、卓越运营、持续改进、能力提升”经营主线,坚持“双对标 一方略”,以“能力提升”活动为抓手,抓改革,强管理,实现全年生产经营目标,不断推进公司高质量发展。

报告明确了2023年公司主要工作目标,重点部署了六个方面重点工作。一是严守安全环保底线,切实保障平稳生产;二是坚持双轮驱动战略,提升订单获取能力;三是持续推动卓越运营,提升订单交付能力;四是聚焦差距对标先进,赶超跨越提升能力;五是齐抓共管强练内功,攻坚突破持续改进;六是加强企业文化建设,凝聚企业发展共识。

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与会代表现场表决通过公司行政工作报告、工会工作报告、安全工作报告、工会经费收支情况报告

大会讨论审议并表决通过了公司行政工作报告、工会工作报告、安全工作报告、工会经费收支情况报告。大会表彰了2022年度先进集体和先进个人。

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李勇与李国伟签订2023年安全责任状及2023年经营目标责任书和高层绩效积分卡;李国伟与乔文明、段永卿、徐永进、刘明超、李红强、院宗娇分别签订2023年安全责任状及2023年经营目标责任书和高层绩效积分卡。

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李勇讲话

李勇在大会上作总结讲话。他指出,会议认真总结了2022年所做的工作,对2023年围绕公司党委确定的重点经营工作作了具体安排,必将进一步激励广大干部职工,团结一心、砥砺奋进,敢于担当、勇于拼搏,为三门峡戴卡实现高质量发展注入澎湃动力。

李勇从2022年工作评价,战略、文化释义,公司战略和文化三个方面进行讲话。在2022年工作评价方面,李勇全面回顾了公司2022年开展的各项工作,全面系统的总结了在各项工作中取得的成绩和存在的不足,对下一步存在的困难和难题进行了详细分析。

在战略、文化释义方面,李勇讲到,“双轮驱动、卓越运营、持续改进、能力提升”是我们的短期目标,战略和企业文化是长期目标。战略是企业在约束条件下的一种目标选择及其系列谋略、原则。它具备资源限定性、主观偏好性、阶段稳定性和方针指导性四个特性,要认清我们的约束条件、具备的能力,建立战略竞争能力。文化是一个群体在特定环境下形成的思想、观念、行为规范、群体关系调节手段等总和,是一种意识形态。它具备自然适应性、群体共识性和强制性三个特性,必须通过文化再造、凝聚员工共识、坚定文化自信、践行文化自觉、消除推诿扯皮、达到高效协同。要时刻牢记优秀的文化才是企业的核心竞争力,是企业基业长青的基因。

在公司战略和文化释义方面,李勇讲到,公司战略是:一是以生存为目标,全面提升公司竞争力;二是以市场为导向,突出强化营销和营运能力;三是以奋斗者为荣,全面激发员工干事敬业激情。

李勇强调,回首过往四年,最艰难的时刻我们已经升华蜕变;展望未来征途,除了争取更大胜利我们别无选择。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真学习贯彻二十大报告精神,坚定文化自信,践行文化自觉,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗!

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党委副书记、纪委书记、工会主席杨春建讲话

杨春建强调,一要高度重视做好会议的传达工作,各部室要第一时间把本次大会的精神传达到全体干部职工中去,要把会议形式讲透,任务讲清,措施讲明,形成上下同欲;二要结合实际做好任务落实工作,各部室要围绕今年公司党委确定的经营主线,围绕本次大会精神,做好层层分解,确保完成目标任务;三要改进作风,做好战略和文化的落地与践行,助推公司高质量发展。

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