1月12日至13日，公司纪委以“送教上门”的形式，开展春节节前廉洁教育及一季度关键岗位廉洁提醒，公司关键部门中层管理人员、关键岗位人员共计36人接受再教育。
送教活动集中开展纪法学习，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》《云铝股份职工违纪违规处理暂行规定》等内容；组织进行案例学习，通报了云南省纪委监委曝光违反中央八项规定精神和“四风”问题，公司的重复性问题、落实工作不力追责问责的典型案例共8个，用身边人、身边事教育和警醒大家不做“案中人”、不犯“案中事”。
送教活动中，公司党委副书记、纪委书记强调，各党员干部、关键岗位人员要以通报的典型案例和问题为反面教材，举一反三、及时梳理，精准查找问题、深入剖析问题、靶向纠治问题、彻底解决问题；要加大招标管理、合同管理等方面智能化、智慧化的建设力度，规避风险、堵塞漏洞，坚决遏制重复性问题的发生，不断规范管理流程，提升管理质效。
对下一步工作，他要求，一是要坚持“一条主线”，即严的主基调，党风廉政建设永远在路上，永远在吹冲锋号，不能有松懈、停步歇脚的思想，要始终保持高压态势。二是要落实好“两个责任”，即落实好支部负责人第一责任人责任，班子其他成员要落实好“一岗双责”，做好党风廉政建设的宣传贯彻落实各项工作。三是要做到“三个务必”，即务必带头学习党规党纪和上级、公司的有关规定和要求；务必宣传到位，实现全覆盖；务必带头贯彻落实。四是争做“四个表率”，即党员干部、关键岗位人员要争做业务技术表率，争做改革创新表率，争做制度执行表率，争做廉洁奉公表率。（徐东）
