为进一步贯彻落实公司人才队伍建设要求，多方位培养管理人员，持续优化高素质人才培养。8月8日，白音华铝电公司举办了2022年第一期管理能力提升培训班。
为确保本次培训班顺利举办，人力资源部牵头与培训机构提前策划，就课程设置、教学内容、师资配备、培训方式、疫情防控等进行了多次沟通，制定了详细的培训方案，精心设置了“目标与计划现场实践教学、领导力提升、国企干部政治素养五项修炼、非人力资源管理艺术”等培训内容，并与实际工作进行结合，进一步丰富了培训内容。
培训期间，培训讲师围绕公司本年度制定的”九大目标”，专门开设了互动交流环节，学员们围绕圆桌而坐，根据本小组认领的目标任务，将目标逐段分解，分析原因，制定措施，总经理刘焜也积极参与到现场互动环节，针对各组目标推进过程中存的难点进行指导。本次所实施的寓教于乐的培训方式，结合双向互动的沟通模式，打破了以往你讲我听的传统培训模式，有效增强培训效果，充分调动了学员的主动性和参与热情，开拓了学习的思路，并收到了良好的反馈，进一步夯实了管理人员的理论知识储备，提升了业务能力和综合素质，为下一期培训班的举办奠定了良好的基础。
下一步，公司将不断完善培养方案，进一步健全长效培训管理机制，积极创新人才培养思路，相继推出二三期培训班，为打造一流铝企提供强有力的人才保障。
公司领导，专家、副总师，各部门中层干部，一般管理岗人员共计104人参加培训。
