1月29日,中铝矿业在一号办公楼四楼会议室召开2022年矿山工作会议。
公司领导张际强、李国乾、胡冬阳、赵淑霞,矿山管理部,受表彰的先进个人及相关工作人员在主会场参加会议。矿山各区域事业部副主办以上管理人员及受表彰的先进个人、相关工作人员以视频形式参加了会议。
会上,矿山管理部传达了张际强、李国乾在公司一届五次职工代表大会上的讲话与工作报告,解读了2022年度矿山绩效考核方案,宣读了表彰决定。
赵淑霞作了题为《绝境逢生 逆流直上 坚决打赢三大攻坚战 开创矿山建设新局面》的工作报告,回顾总结了去年取得的成绩,安排部署了今年的工作任务。
郑州区域事业部、洛阳区域事业部、三门峡区域事业部分别作了发言。
胡冬阳对矿山2022年工作提出了3点要求。一要认真学习集团、股份、公司各级职代会精神,落实分解全年的指标,认真践行转变“八个作风”,从而实现矿山管理三个方面的转变,即从粗放管理到精益管理的转变,从开采到采治同步的转变,从“打擦边球”到依法合规的转变。二要把任务、指标细化分解,建立任务清单,明确责任,明确人员,明确进度,严肃考核。三要在资源获取、矿山降本、资源保全、矿山改革等重点工作上下功夫。
针对今年的矿山工作,李国乾提出了3点要求。一要树立信心。矿山全体干部员工要树立必胜的信心,不畏困难,顽强拼搏,坚决完成全年目标任务。二要制订措施。要相信办法总比困难多,积极面对困难,制订有针对性的措施。要提前谋划,认真布局,把目标分解。三要抓好落实。要群策群力,上下联动,加强现场管理与相关方管理。要充分调动员工的积极性,了解员工所思所想,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
针对下一步的工作,张际强提出了5点要求。一要抓好矿山干部员工的思想问题、观念问题和认识问题。要结合“五个一”进行反思,坚定信心不动摇,以拼搏、奉献、奋斗的精神投入到工作中。要做好打恶仗、硬仗和苦仗的准备,按照人人创造价值的理念,强化市场意识,坚持党的领导,加强党的建设。二要坚定任务目标,明晰实现路径,制订具体措施,落实责任清单,抓好矿山“提产、提质、降本”三大攻坚战。三要加强干部队伍建设,特别是作风建设。我们的事业,成在干部作风,败也在干部作风。要深刻认识到干部作风不过硬,什么也干不成,再好的蓝图也无法执行。领导干部要着力培养塑造“八个作风”,对照检查剖析,不断改进,努力建设一支复合型干部队伍。