1月29日，中铝矿业在一号办公楼四楼会议室召开2022年矿山工作会议。
公司领导张际强、李国乾、胡冬阳、赵淑霞，矿山管理部，受表彰的先进个人及相关工作人员在主会场参加会议。矿山各区域事业部副主办以上管理人员及受表彰的先进个人、相关工作人员以视频形式参加了会议。
会上，矿山管理部传达了张际强、李国乾在公司一届五次职工代表大会上的讲话与工作报告，解读了2022年度矿山绩效考核方案，宣读了表彰决定。
赵淑霞作了题为《绝境逢生 逆流直上 坚决打赢三大攻坚战 开创矿山建设新局面》的工作报告，回顾总结了去年取得的成绩，安排部署了今年的工作任务。
郑州区域事业部、洛阳区域事业部、三门峡区域事业部分别作了发言。
胡冬阳对矿山2022年工作提出了3点要求。一要认真学习集团、股份、公司各级职代会精神，落实分解全年的指标，认真践行转变“八个作风”，从而实现矿山管理三个方面的转变，即从粗放管理到精益管理的转变，从开采到采治同步的转变，从“打擦边球”到依法合规的转变。二要把任务、指标细化分解，建立任务清单，明确责任，明确人员，明确进度，严肃考核。三要在资源获取、矿山降本、资源保全、矿山改革等重点工作上下功夫。
针对今年的矿山工作，李国乾提出了3点要求。一要树立信心。矿山全体干部员工要树立必胜的信心，不畏困难，顽强拼搏，坚决完成全年目标任务。二要制订措施。要相信办法总比困难多，积极面对困难，制订有针对性的措施。要提前谋划，认真布局，把目标分解。三要抓好落实。要群策群力，上下联动，加强现场管理与相关方管理。要充分调动员工的积极性，了解员工所思所想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
针对下一步的工作，张际强提出了5点要求。一要抓好矿山干部员工的思想问题、观念问题和认识问题。要结合“五个一”进行反思，坚定信心不动摇，以拼搏、奉献、奋斗的精神投入到工作中。要做好打恶仗、硬仗和苦仗的准备，按照人人创造价值的理念，强化市场意识，坚持党的领导，加强党的建设。二要坚定任务目标，明晰实现路径，制订具体措施，落实责任清单，抓好矿山“提产、提质、降本”三大攻坚战。三要加强干部队伍建设，特别是作风建设。我们的事业，成在干部作风，败也在干部作风。要深刻认识到干部作风不过硬，什么也干不成，再好的蓝图也无法执行。领导干部要着力培养塑造“八个作风”，对照检查剖析，不断改进，努力建设一支复合型干部队伍。
