12月6日，中铝资产职业健康安全环保精准管理体系考评组张海旭、张同明、张金虎、张琳娜一行4人到长城铝业检查指导工作。公司领导李世恩及各单位分管领导、安全环保主管、各部门分管领导和部门安全员参加了首次见面会。
中铝资产职业健康安全环保精准管理体系考评首次见面会
见面会上，中铝资产职业健康安全环保精准管理体系考评组组长张海旭对此次考评组成员及考评的目的、意义等主要内容进行了介绍。
长城铝业安全副总监、安全环保部经理吴和平向考评组作了安全告知后简要介绍了公司的基本情况、职业健康安全环保精准管理体系的精准落地和下一步工作。
张海旭就本次中铝资产职业健康安全环保精准管理体系审核计划作了说明。他说，考评的目的就是以职业健康安全环保精准管理体系规范的执行情况为依据，结合公司2021年安全环保重点工作，坚持问题导向、目标导向和结果导向，致力于找差距、补短板、强弱项，发展及巩固以文化为引领、以人为核心、以风险管控为基础的职业健康安全环保的长效机制，持续改进职业建康安全环保绩效。审核结果最后以公开排序的方式纳入考核、评比先进，对审核发现的问题加强督促整改，审核做到公平、公正、公开地开展考评。
李世恩对中铝资产职业健康安全环保精准管理体系考评组一行的到来表示欢迎。他要求，公司各单位、各部门领导要高度重视本次职业健康安全环保精准管理体系的审核工作，要按照中铝资产职业健康安全环保精准管理体系考评组的要求，全力配合考评组扎实做好有关工作，确保考评工作顺利进行，考评中要实事求是地向考评组提供资料，对检查中发现的问题要做到立行立改，举一反三。希望通过本次审核考评，能够整体提升长城铝业的职业健康安全环保精准管理体系，通过体系的提升，保证公司正常运行的平稳可靠，最终实现公司安全自主管理和环保的目标。
12月9日，考评组召开了体系审核反馈会。
会上，考评组通报了本次审核考评结果。长城铝业职业健康安全生产标准化体系得分84.19分，环保精准管理体系得分85.04分。考评组对公司在落实中铝资产职业健康安全环保管理要求上做出的努力和亮点做法给予了充分肯定。考评组要求长城铝业针对本次审核中发现的问题，制订相应整改措施，尤其是要继续推进职业健康安全和环保精准管理体系深入落实。长城铝业要以本次反馈结果为契机，找出差距和存在的问题，补短板、强弱项，持续改进安全环保绩效，逐步形成以文化为引领，以人为核心的安全管理思路，为长城铝业的健康绿色发展保驾护航。
李世恩对考评组3天来的辛勤工作表示感谢，并表示，考评组按照中铝集团精准管理体系审核规范和考评标准，对公司职业健康和安全环保精准管理体系运行情况进行了全面审核，作出了客观评价，对于公司下一步补短板、强基础，持续改进职业健康安全环保工作意义重大。针对考评组提出的问题，李世恩要求，公司各单位对本次考评组审核出的短板和问题要“照单全收”。各职能部门和各单位要各负其责，明确整改责任和时间节点，确保立行立改，整改到位。公司各单位、各级管理人员要结合本次考评组的考评结果，对本单位、本部门的精准管理体系做一次全面体检，查找出各自的不足与短板，对发现的问题要做到举一反三。安全环保监管部门要沉到基层，做到监管指导全覆盖，把职业健康和安全环保精准管理体系工作做细、做实，为公司良性发展作出贡献。
