7月28日，长城铝业召开2021年年中工作会议，总结上半年工作情况，安排部署下半年重点工作。
公司领导程运材、王小平、孙玉和、李忠良、江新民、李世恩、吴志伟、申子伟，各部门、各单位领导班子成员及相关工作人员100余人参加了会议。
会议由孙玉和主持。
会上，吴志伟传达了中铝集团2021年年中工作会议精神。
李世恩传达了中铝资产2021年年中工作会议精神。
环保新材料厂、长铝工服、长兴公司、长城信息以及工程公司分别结合本单位“双过半”完成情况、下半年工作计划作了表态发言。
王小平作了题为《发扬斗争精神提升工作业绩为加快推进企业转型发展提供坚实保障》的工作报告。他在报告里总结了长城铝业2021年上半年工作，他指出，上半年，公司现金管理等指标均在一定程度上实现优化，持续保持“零工亡、零污染、零次品”和疫情“零感染”，生产经营保持良好态势，实现了时间任务“双过半”目标。
王小平分析了长城铝业存在的短板和不足及下半年面临的形势和任务。针对下半年工作，他提出5点要求。一要锐意进取，确保各项工作取得新成绩。二要统筹谋划，稳步推动企业改革发展。三要精准施策，扎实提升运营管控能力。四要夯实责任，全面防范各类经营风险。五要学史力行，推动党建与生产经营深度融合。
程运材作了题为《坚定信心深化改革坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”》的讲话。他总结了上半年长城铝业的工作成绩，他指出，上半年，长城铝业坚持改革创新、转型发展总基调，开展党史学习教育，突出价值创造，坚持深化改革，坚持创新驱动，坚持全要素对标，坚持精准管理，奋力开创企业高质量转型发展新局面，公司生产经营稳步推进，实现了生产经营“双过半”。
针对下半年工作，程运材要求，要认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入开展党史学习教育，持续巩固深化党建工作。要统筹推进全年目标任务全面完成。要深化改革，激发创新动力。要持续推进干部作风建设。要提高党员干部的工作效率。
针对防汛抢险工作，程运材要求，要挖掘提炼总结好防洪及恢复生产抢险中表现出来的不怕困难、顽强拼搏、能打胜仗的抗洪精神，结合党史学习教育和建党100周年，进一步凝聚人心，鼓舞士气，持续保障生产经营稳定运行，持续深化改革，以改革为动力，改善企业的管理体制和机制，以此次汛情为契机，着力解决企业改革与发展的双重问题，紧紧围绕高质量发展主线，以价值创造为中心，解放思想，全面激发企业的内生动力和潜力，确保全年目标任务完成。
为进一步落实会议精神，孙玉和要求，要把本次年中工作会会议精神传达到基层一线，各单位要结合“双过半”完成情况，认真分析不足与差距，制订下一步具体工作目标和措施，明确任务和目标，责任落实到人。要持续深化改革和创新发展，不换频道持续加力，发扬“亮剑”精神，以更加坚定的信心，更加务实的作风，更加昂扬的斗志，推动完成全年经营目标任务，为实现高质量发展作出新的更大的贡献。
