5月30日，中国有色矿业集团职工（劳模）创新工作室创建工作推进座谈会在出资企业中色奥博特铜铝业有限公司召开。中国有色矿业集团党委副书记、工会主席董长清出席会议并讲话，中国有色矿业集团总部相关部门负责同志及国内12家出资企业党委副书记、工会主席近30人参加座谈会。
董长清总结了中国有色矿业集团开展职工（劳模）创新工作室创建工作的相关情况，并对今后创建工作的重点任务作出部署，并提出要求。他指出，职工创新工作室是一种创新模式和创新机制，是基层职工创新的平台。各出资企业要加强相关工作指导，健全工作保障机制，按照每个生产企业至少有一个职工（劳模）创新工作室的目标开展好创建工作。要大力弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥人才的示范带头作用，围绕企业中心任务，着力解决生产经营中的问题、难题，促进创新成果转化和技术交流，推动企业提质增效。要不断提升创新工作室创建质量和工作水平，打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍，为中国有色矿业集团实现高质量发展和打造世界一流矿业集团奠定坚实基础。
参会的各出资企业还就职工创新工作室创建工作开展情况和下一步工作思路作了交流发言。
截止到今年4月，中国有色矿业集团各出资企业共创建职工（劳模）创新工作室50个，其中，全国总工会命名的4个，省（自治区）命名的8个，市有关部门命名的5个，其余为企业命名。近三年，中国有色矿业集团职工（劳模）创新工作室平均每年完成创新成果212项，创造经济效益2850余万元。
