5月27日下午，集团公司人力资源部总经理周建峰一行4人到公司调研指导人力资源工作，公司领导李勇、李国伟、杨春建、王华利、徐永进陪同调研。
集团公司人力资源部总经理周建峰一行4人到公司调研
党委书记、董事长李勇汇报了公司近期在生产经营、人员稳定、人才培训、薪资水平等方面的情况，详细分析了公司人力资源管理现状及存在的问题。
李勇汇报公司情况
周建峰感谢公司长期以来对集团公司人力资源系统工作的理解、支持和帮助，并结合汇报内容，就公司人力资源管理现状提出问题、解决问题、沟通交流。
周建峰要求：一要转变思想观念，向广大职工讲清形势，正视困难和挑战，稳军心、聚人心、增信心；二要牢牢把控安全生产、信访稳定、企业管理三个风险，只要大家齐心协力加油干，再大的困难都能度过；三要加强培训，要结合现有实际，实施更加精准化、差异化的培训，提高全员素质；四要优化人员配置，推动“人岗匹配、人责匹配”，坚决把人员降下来、效益升上来、薪酬提起来、素质强起来、活力激出来、质量提上来。
相关部门负责人和各车间主任及部分职工代表参加此次座谈会。
