日前，中铝集团、中铝资产管理公司分别授予中国长城铝业有限公司（以下简称长城铝）2017年度总经理特别奖励。消息传来，长城铝上下人心振奋，士气倍增。
回首初心，回溯既往，2017年，长城铝战胜了各种困难和挑战，收获了无数经验和实践。该公司内抓基础管理提升，外抢内部市场机遇，争取政策红利落地，园区发展稳健推进，夯实安全环保质量基础，改革改制进程加快，内部市场交易额度大幅增长，在产品、工业服务等方面树立了长城铝良好的品牌形象，培育了良好的服务口碑，促进了长城铝整体生产经营水平大幅提高。首次全面消灭亏损户，实现全部盈利，取得了年度经营目标翻倍的喜人成绩。
攻坚克难 众志成城奏凯歌
“我们要顽强拼搏，奋力攻坚，团结一致向前冲，确保完成‘510211’奋斗目标。”在2017年年中工作会上，长城铝总经理王小平的话掷地有声，为长城铝实现全年目标任务提出要求，指明方向。
只有干出来的美丽，没有等出来的辉煌。2017年，长城铝以“主业做精，长城做强，打造两个园区”为战略方向，以“管理从严，费用从紧”为抓手，全力推进2017年初制订的“510211”目标落实。即：全年利润比年初目标增长50%；职工收入增长10%；安全环保零事故；提升基础管理、梳理问题清单；抓好广冶土地盘活、“三供一业”移交、“两金压降”等11项重点工作。一年来，长城铝圆满完成了既定工作任务，职工收入实现了10%以上的增幅，确保了安全环保事故为零，各项重点工作扎实推进。
2017年，长城铝下属各单位面对市场竞争和环保压力，迎难而上、奋勇拼搏，全部实现盈利，自2008年金融危机以来首次全面消灭亏损户。其中，水泥厂主动应对环保压力，一手抓环境治理，一手抓错峰生产，提前一个多月完成全年目标任务，产量完成年计划的112％，销量完成计划的114％，实现利润1000多万元。厂容厂貌明显改观，向创建花园式工厂迈出了坚实步伐。该厂自主研发的低热矿渣硅酸盐水泥继通过河南省质量技术监督局检验后，又顺利通过了国家水泥质量监督检验中心检验，各项指标均符合国家水泥质量监督检验要求；赤壁炭素紧抓市场机遇，产销两旺，实现大幅盈利。二期扩建10万吨预焙阳极项目获得总部批复，并于2017年12月中旬正式开工建设；长兴公司顺利通过高新技术企业认证，防尘网产品填补了中铝集团同类产品空白，2017年全年利润同比增幅157%。新产品防尘网的开发成为了公司一个新的利润增长点，申报的11项专利中有9项获得授权。
园区建设实现稳步推进。协同中铝河南工作推进办公室制订了“一园两区一中心”的郑州产业发展规划，工业园区定位更加清晰；与上街区政府就园区开发建设、入园企业服务等事项建立了联席会制度，在相关政策支持方面达成初步共识，企地共建园区的愿景日渐清晰；瞄准地铁10号线“铝厂站”建设机遇，联手国内知名地产商，共同探讨并初步完成了地铁口商圈概念性规划方案的设计。完善了招商引资工作流程，完成了园区招商中心、沙盘模型、东大门建设和园区内部道路铺设，实现了园区相对独立运营，整体面貌显著改善；正式签约和入驻企业8家。产业园区发生了质的改变，树立了形象，闯出了牌子，2017年全年创效400多万元。
按照国资委要求，长城铝、广州冶炼厂顺利完成全民所有制改制工作，提升了企业活力。大集体改革有序推进，完成了氧化铝劳动服务公司改制。“三供一业”移交进展顺利，水电暖正式移交协议全部签订，物业移交主体已基本明确，实施了部分职工生活区供暖改造工程。
强基固本 久久为功保安全
安全环保之弦一刻不能放松。一年来，公司上下严格落实安全环保法律法规，牢固树立安全环保底线意识，努力兑现“零工亡、零污染、零次品”承诺。建立了全级次安全环保“一岗双责”责任清单，实施了科级以上干部进班组活动，层层开展了安全责任述职，下发了整治“小散乱污”、承包商管控、违反“十条禁令”处理办法等一系列规章制度，严格落实“七步法”“五必须”等工作要求。穿透式开展了安全环保质量强基固本专项行动，通过实行网格化包保责任，每周编发行动简报，落实立行立改、举一反三的要求，完成了第 一阶段清查整改工作，共查找问题163项，完成整改120项。坚持收听“早安中铝”，开展警示教育，2017年全年组 织各类培训2454人次，完成承包商数量压减30%。公司安全环保管理的力度显著增强，成效明显改善。
为改变长城铝现场管理薄弱这一现状，该公司以“安全、干净”班组创建工作为突破口，强化考核和问责，加大了安全干净创建力度，按照创建工作难易程度分批推进，4批21家单位、9个部室通过了验收。
该公司高度重视环保设施运行管理和污染治理工作，严格落实重点排污口“河长制”，确保了污染物稳定达标排放。同时，积极推进环保治理项目建设，相继完成了水泥厂煤磨、水泥磨、包装等岗位收尘特别排放限值改造，赤壁炭素一期煅烧脱硫项目建设，并均顺利通过了环保验收。2017年全年开展环保设备设施、堆场扬尘污染治理、危废规范管理检查及季度性隐患排查等40余次，查处环境隐患107项。
彰显优势 汇聚力量助发展
2017年，长城铝党委坚持发挥政治引领与核心作用，把方向、管大局、保落实，班子成员带头深入基层单位讲党课，扎实履行“一岗双责”；各级党组 织积极开展“党员活动日”、党员责任区创建、认真开好“三会一课”和“民主生活会”，不断增强党员干部“四种意识”；创新实行党建、绩效双百分考核，实施“两带两创”、党支部带项目等一系列党建活动，解决了一批难点问题，取得了明显成效。
长城铝纪委狠抓教育监督，践行四种形态，促进了“每日一题”“每旬一案”“每月一课”“每季一警示”的党风廉政教育工作常态化，梳理修订各项制度168项，坚持从严查办案件，倒逼责任落实，借力巡视，成立了“两金压降”、执行力督办、安全责任落实等7个“接地气”专项监督工作组，监督整改落实专项工作226项，累计党政纪处分18人，问责处理34人。
各级群团组 织坚持全心全意依靠员工办企业，为职工发放了就餐卡，开展劳动竞赛109项，征集合理化建议9029条，采纳实施2467条，成果148项。2017年全年救助困难职工614人次，帮助解决132名困难职工子女上学难问题，发放救助款217万元。组 织举办软式排球比赛、篮球比赛等多项文体活动，丰富了职工文化生活。
回首过去，爬坡过坎、披荆斩棘，成绩来之不易；放眼未来，区位优势、发展机遇，前景催人奋进。“好风凭借力，扬帆正当时。”新的一年，长城铝将以十九大精神为指引，踏上转型发展的新征程，以只争朝夕的拼搏劲头，奋发有为的饱满状态，开拓创新的实干作风，撸起袖子加油干，再创长城铝新辉煌！
