5月13日，集团召开第十八次安全警示教育大会。集团党组书记、董事长葛红林到会并讲话。集团班子成员、总经理助理、各部门负责人，各板块事业部班子成员、各部门负责人在主会场参加会议。驻京单位以及各板块成员企业在各自分会场参加会议。会议由集团党组副书记、总经理余德辉主持。分公司领导班子成员、总经理助理、各职能部门负责人、二级单位党政领导、主要生产单位部分区域主管和班组长在分会场参加会议。
会上，集团党组成员、副总经理刘建平通报了中铝铝箔“5·8”物体打击事故。铝加工事业部宣布了对中铝铝箔相关责任人的快速追责决定。中铝铝箔宣布了对洛阳铝箔相关责任人的快速追责决定。中铝铝箔主要负责人作了公开检查。
党组书记、董事长葛红林讲话指出，今天通报的这起事故是今年以来的第六起事故，六起事故中已经有11人死亡，可以说安全形势异常严峻。“5·8”物体打击事故既有人的原因，也有设备本质安全不到位的原因。
葛红林指出，应对目前的安全形势，一是要有睡不着觉、半夜惊醒的工作压力。要树立员工出事故领导有责任、基层出事故上级有责任的意识，为官一任，保一方平安。二是要有容不得半点虚假的工作要求。我们不要怕有问题，有问题我们就改，要把整改的过程当作提高的过程。中铝股份“两抓两查”的措施就比较实际，大家可以学习。三要更接地气地筑牢安全防线。对一线员工要突出警示教育，举他人之一反自己之三，班组级的考试作为保命考试，不能弄虚作假，违章要和事故一样对待，有了事故千万不能瞒报，该如何应对就如何应对。
党组副书记、总经理余德辉强调，集团现在每个月都出工亡事故，既有责任心的问题，也有力度不大决心不大的问题，管理效果始终不尽人意。要改变这种状况，一是需要深化安全管理体制改革，强化事前问责。要借鉴纪检监察部门的工作方法，发现问题就要处理，不要等到事故发生了再去处理。二是加强安全硬件设施的建设。要以标准化、生态化、智能化为目标，加大投入，提高本质安全水平。三是加强安全软件建设。招用人员要提高标准，最起码要高中以上文化程度，安全素质就会高一些。企业安环部门的人员也要提高标准，要有能发挥作用的素质能力。
警示教育大会后，分公司副总经理张得教要求，一要改进分公司安全培训工作，不能求大求全，要提高针对性，要聚焦在应知应会和风险管控上。二要重视职工精神状态以及在作业场所玩手机的行为，要保证员工精力集中，精神饱满。三要对设备管理范畴的现场控制系统的缺陷保持足够的敏感，发现要及时，处理要快速。四要将视频回放查违章作为安全管理一个新的手段和工具，充分利用好。
