5月5日，公司党委书记詹勇刚对干部进行集体谈话教育，要求干部做到六个“有力”。公司班子成员分别对干部提出要求。
会上，詹勇刚对全体干部在公司项目建设、项目投产中表现出的过硬作风给予了充分肯定，围绕新的目标任务，詹勇刚对干部提出了六点要求：一是要有优秀的领导力。他指出，领导力不是如何做事的艺术，而是如何做人的艺术，是个人的品质和个性，是个人的综合行为。每名党员干部一定要加强自身党性锤炼和个人修养，从思想和个人意志品质上锤炼自己，要会讲“党建行话”，用“党建+”来提升领导力。 二是要有深刻理解力。他强调，“正确地听话”是态度，“听正确的话”是水平，要分清正确的话，就一定要有深刻的理解力。三是要有敏锐的洞察力。他指出，沟通无效是最大的障碍，也是最大的内耗，具备敏锐的洞察力，做到换位思考，才能避免无效的沟通。要培养敏锐的洞察力，就要“不设障碍、不穿小鞋、不打报告、不信谗言”。开诚布公、将心比心，才能换位思考。四是要有坚决的执行力。凡是正确的、达成共识的、自己保证的，都要毫无借口，坚决执行。五是要有严格的自控力。他强调，廉洁自律就要学会算“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”这“七本账”，任何一本账算错，都要造成严重的后果。六是要有超强的学习力。他强调，只有有了超强的学习力，才会有优秀的领导力、深刻的理解力、敏锐的洞察力、坚决的执行力和严格的自控力，只有具备了学习的动力、态度、方法、效果以及最重要的坚持，才是完整的学习力。我们要解决目前公司快速发展与干部人才发展的不协调、不匹配这一短板，关键要靠“超强的学习力”。
会上，公司其他班子成员分别对干部提出要求。公司副总经理张鹏程指出，各级干部无论年龄大小，经验丰富与否，都必须加强学习，要“管好自己的手，管好自己的口”等，严格落实党风廉政建设要求，廉洁自律；公司副总经理施燕飞强调，公司所有中干必须加强学习，履行好自己的岗位职责，以更好的状态和节奏投入工作。公司副总经理武正君提醒与会中干一是要成事成人，体现业绩，有为才有位；二是要珍惜岗位，珍惜公司提供的平台；三是要有所抱负，要把握融入中铝的契机，站在公司高度考虑问题，推进工作。公司纪委书记丁全武在对全体干部作廉洁提醒，他结合公司巡视巡查自检自查发现的问题，要求各位干部要强化学习，提升认识；锤炼作风，忠诚履职；遵规守纪，廉洁自律，严格遵守“八项规定”“党规党纪”；团结协作，勤勉自强，相互补位，相互补台；成就他人，成就自己。
公司33名中层干部参加了会议。（图 李文莉 文马君）
