4月4日，中铝集团2019年科技工作暨成果产业化推广会在集团总部召开。中铝集团党组书记、董事长葛红林作了题为《加快补上七大科技短板》的讲话。中铝集团党组副书记、总经理余德辉作了题为《锐意进取创新求强推动科技创新改革与发展迈向新征程》的工作报告。中铝集团党组副书记、董事敖宏主持会议并作大会总结。中铝集团党组领导张程忠、冯贵权、许质武、刘建平出席会议。
葛红林在讲话中充分肯定了集团2018年科技工作所取得的成绩，对西南铝、驰宏锌锗、遵义铝业、中铝材料院、包头铝业等五家单位的科技工作给予高度评价，并对获得2018年重大科技成果奖励的单位表示祝贺，要求各单位加强相互借鉴、交流促进，进一步提升集团的科技竞争力。
葛红林强调，要按照习近平总书记反复强调的问题导向法，认真贯彻落实下一步科技创新工作的部署安排，加快补上七大科技短板，推动中铝集团科技创新改革与发展迈向新征程。
一要加快补足认识上的短板。各级领导干部要进一步提高对科技工作规律和特点的认识，加强学习，提高自身水平；要多深入科技一线，多与科技人员交朋友，充分认识到科研的艰巨性，从而更加尊重人才、尊重知识、尊重科研规律。
二要加快补足投入上的短板。抓紧筛选出一些好的项目，进一步追加资金预算。在加大集团科技投入的同时，改革资金筹措来源和加大统筹使用力度，形成一种集中力量办大事的机制。
三要加快补足激励落实上的短板。各企业要不折不扣地落实集团有关激励政策，对于取得成绩的创新者，要大张旗鼓地表彰和奖励，给予应得的荣誉和实惠。要学习先进经验，比如中铝山东率先实行风险抵押政策，实现了企业和研发人员的双赢。激励政策不是空中楼阁，而是对科技人员贡献的庄重认可和承诺，有承诺就一定要做到。
四要加快补足科学产业的短板。一方面，在项目投入之初就要注重全链条设计，形成从基础研究、中试到工程化、产业化的一条龙工作方案。另一方面，各科研院所要完善机制，鼓励科研人员带成果创新创业，制订市场化的激励与收益共享机制，促进科研成果走向市场、带动产业发展。
五要加快补足“杀手锏”的短板。要找准“杀手锏”，加深对科技发展大势、产业发展趋势的理解，提高把握趋势的能力。要组织攻克“杀手锏”，加强对复杂技术问题的分析与处理能力，将工程化和产业化的核心技术牢牢掌握在自己手里。要健全容败机制，形成有决心、有恒心的创新氛围，让科研人员甘心“十年磨一剑”，久久为功。
六要加快补足总工和主任工程师的短板，要按照应配尽配的原则，加快补上配备的短板，明确其管理职责，发挥技术统领和把关作用。各企业要充分发挥好“五级工程师”的作用，在工艺技术、流程管理、质量提升等方面提高他们的话语权和影响力。
七要加快补上科技体制和成果转化的短板，要下决心解决科研和生产的“中梗阻”问题，多方同时发力。中央研究院要加强项目整体设计与技术成果运作能力；科研单位要做实基础研究，还要重视应用研究和工程化技术开发，解决好前沿拓展、后端应用的问题；生产单位要敢于在核心技术的工艺应用上“吃螃蟹”，去解决生产中的瓶颈问题，不能因为短期的投入影响生产成本和效益而放弃闯和试的机会。
余德辉在报告中总结了中铝集团2018年的科技工作，充分肯定了过去一年中铝科技工作者取得的成果、作出的贡献，明确了新时代集团科技创新的使命与征程，指出了当前集团在科技创新方面存在的不足与努力方向。
余德辉对2019年中铝集团科技工作作出了部署，明确了五大重点任务：一是深化科技管理体制改革，确保中铝中央研究院尽快起步运行，进一步释放创新活力；二是做好科技项目顶层设计，加快突破关键核心技术，布局打造“杀手锏”，解决一批共性技术难题，引领行业技术发展；三是推进成果转化应用，将技术优势转化为经济优势；四是提升军品保供能力，全面提高关键核心技术自主可控能力，打好军品质量攻坚战，做好军工服务保障，牢守国家安全保密高压线，推动军工业务再上新台阶；五是通过“提标贯标”行动，打造标准高地。
针对2019年工作，余德辉提出三点具体要求：一要将创新落实到行动上，企业应坚决落实总部科技激励政策，在分配上向科技创新与智力劳动倾斜。二要以中铝中央研究院建设为契机，重建科技队伍，优化资源配置，让创新发挥更大效能。三要充分发扬“四更一好”作风。做到状态更好，始终保持旺盛的激情；做到节奏更快，缩短项目研制周期；做到力度更大，加强科研组织力量；做到办法更多，努力提高创新能力；做到效果更好，提升集团科技水平。
会上，张程忠宣读了《中铝集团2019年科技奖励决定》，中铝集团党组领导班子为获奖单位代表颁了奖。西南铝、驰宏锌锗、遵义铝业、中铝材料院、包头铝业5家单位作了经验交流发言。
敖宏在总结讲话中要求，一是中铝集团各单位、各部门要迅速行动起来，认真传达学习、深入贯彻落实此次会议精神，以“四更一好”的工作作风，励精图治、创新求强，确保实现全年工作目标。二是要加快推进科技体制改革各项进程，做实中铝中央研究院：集团做好顶层设计，板块做好资源优化配置，实体企业确保资源投入。通过改革和发展，使集团创新体系更加有利于集中力量补短板，更加有利于培育“杀手锏”、解决“卡脖子”，更加有利于加快推进集团高质量发展。三是要切实落实国家和集团关于科研自主权的各项要求。总部有关部门、各板块事业部以及各实体企业要深入研究国家和地方科技政策，查找政策举措落实落地存在的问题，进一步健全完善内部管理制度，做好放管服的有机衔接。各级领导要关爱一线的科技工作者，主动为他们解决后顾之忧，要把为科研人员“松绑”、赋予科研人员更大自主权、加大对科研人员的激励等措施落到实处。
主会场外布置了“中铝集团2019年科技工作暨成果产业化推广会议成果展”，设军工展区、科技成果展区、特色企业展区，吸引了众多与会人员参观。
会议还发放了《2019年中铝集团中央研究院科技发展报告》以及《2019年科技工作会科技成果推介（第四批）》。
会议以视频形式召开，设主会场和分会场。中铝集团总经理助理，总部各部门、板块公司负责人及处级以上人员，各实体企业负责人以及广大科技工作者参加会议。
