集团公司今天上午召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，对企业文化和企业LOGO优化方案进行讨论审议。
集团公司党委书记、董事长李希勇对企业文化提升团队和各位专家对兖矿企业文化提升所做的辛勤付出表示感谢。李希勇指出，企业文化提升工程通过广大干部职工的广泛参与，实现了集团公司上下对企业文化理念、核心价值观、愿景和使命认知的高度一致，达到了文化提升的初衷，凝聚了共识，充分体现了干部职工对企业文化的高度认同。
李希勇强调，企业文化三年提升工程是集团公司按照省委决定提出的五项三年提升工程之一。今天的兖矿已经进入了新时代，进入了世界五百强，产业发展发生了变化。我们必须要承载起新的使命愿景，我们的企业文化也要在继承中创新，在优化中提升。
李希勇就LOGO的优化提出建议：新的企业LOGO要符合时代要求，符合企业发展特点。要体现出既来源于传统文化，又有我们的创新，并且符合时代特征，特别是符合企业当前的价值观和发展理念。他同时要求各有关部门，按照企业文化三年提升工程要求，抓好企业文化的落地，把宣贯培训、训练营等各项工作推进好，把推进步骤具体化、清单化，切实推动企业文化固化于制、内化于心、外化于行。
集团公司总经理李伟在会上指出：打造百年企业必须要靠文化。此次对兖矿企业文化做优化提升恰逢其时，整个调研优化工作全过程实现了民主公开，优化提升顺应了时代潮流，顺应了兖矿发展实际。今年是企业文化提升三年工程宣导年，集团公司上下要在秉持“创造智慧动能、引领能源变革”的使命，树立忠诚、担当、创新、开放、卓越理念，在明确新的安全观、质量观、人才观、廉洁观上，形成广泛共识和高度一致。
李伟对企业LOGO优化提出两点意见：一、新LOGO要更多体现对原有标识的传承。二、优化方案敲定后就必须坚决落实、宣贯和执行。
集团公司党委副书记、董事岳宝德代表企业文化提升工程项目组，就企业核心理念、企业标识LOGO产生背景和讨论审议情况作说明。岳宝德介绍，在3月20日集团公司六届二次职代会上，新企业愿景、使命与核心价值观获得参会职工代表的全票通过，充分说明了集团公司干部职工对企业新愿景、使命与核心价值观的高度一致认可。集团企业LOGO优化方案共组织6次投票推荐，参与人次达到5.8万人次。
岳宝德谈了四点认识与体会：一、随着企业发展，优化提升企业文化理念、优化LOGO标识是优秀企业的通行做法。二、集团公司现有LOGO标识需要优化提升。三、优化方案体现了对现有LOGO标识的继承与创新。四、优化方案可以作为新企业LOGO的方案。
学习会邀请国内知名企业文化咨询专家杨克明博士就企业文化变革与提升作专题讲座。杨博士从兖矿集团企业文化提升的背景、过程与核心内容三个方面进行了讲解，同时介绍了华为、海尔、阿里巴巴等知名企业的企业文化建设情况。
国内企业标识专家李丹教授介绍了企业LOGO标识优化提升过程及优化方案。
会议还就集团当前安全生产工作进行了部署强调。
集团公司三会一层成员、总经理助理、副总师，机关各部室、各管理服务中心负责人参加会议。
