肇庆四会市龙甫镇亚洲金属资源再生工业基地被誉为一座融现代生态与文明于一身的城市矿山，肇庆市大正铝业有限公司（以下简称“大正铝业”）就坐落其中。
大正铝业工作环境
11月23日上午的四会，天朗气清，绿树掩映，大正铝业预处理车间、成品车间工人忙碌的身影和进出的卡车让我们感受到了这家生产铝合金锭近70%出口，销往世界30多个国家和地区的企业，蓬勃的活力。
在这绿意与生意间，一次“中外对话”开始了。我们通过视频连线，采访了正在泰国拓展业务的海归青年，大正铝业董事长赵戎。采访虽是隔着屏幕，但谈吐间，却依然能感受到他求索“绿色事业”的火热豪情。
绿色情结，
缘定玉德之城
铝锭仓库
国外读MBA，毕业论文课题是“再生资源的回收利用”；接着留澳洲工作；90年代末期，从澳大利亚回到中国，迅速加入到进口废料的行业中；后来，派驻香港、澳门等地……
怀揣梦想、风华正茂的赵戎这些个人经历显然不是一种偶然，而是他人生信念的选择。作为一名海归，在发达国家、先进地区对再生资源的研究，给了他在环保、资源回收循环利用方面，更为深入和前瞻的思考。赵戎的求学路、创业路，一路走来围绕的核心都没有偏离“绿色”之梦。
2006年9月大正铝业创立；2008年，赵戎扛起了大正铝业的大旗，开始在国际市场上崭露头角；2008年12月，四会龙甫新工厂第一期竣工试产，年生产能力5万吨；2013年第二期设备技术改造完成，年生产能力达到30万吨……大正铝业作为一家在回收利用领域深耕多年的大型外资企业，目前与日产、丰田、本田、通用、大众等世界各大汽车制造商都建立了良好的合作关系，一步一个脚印成为了业界翘楚。
回顾创业初衷，赵戎直言，回国发展再生资源产业，自己的内心也有过一番忐忑和挣扎。“当时考察了很多地方，但对肇庆四会的印象比较深，他山之石四会成器，四会政府办事效率让我满意，四会水路、陆路的区位优势也很明显，与股东单位商量最终落户四会。”在赵戎看来四会这座“玉德之城”的青山绿水，与他心中对“资源再生”的追求是高度契合的。
绿色契机，
引领和谐发展
车间工人正在搬运铝锭
习近平总书记在视察循环经济示范企业时特别强调，变废为宝、循环利用是朝阳产业，垃圾是放错位置的资源，把垃圾资源化，化腐朽为神奇，既是科学，也是一门艺术。
作为粤港澳大湾区一员的肇庆，目前正大力实施工业发展“366”和创新驱动“1133”工程，着力打造新能源汽车、先进装备制造、节能环保产业集群，这对于以为制造业提供优质铝合金见长的再生铝企业来说，无疑是前所未有的发展机遇。
赵戎说：“366工程、1133工程，涉及到节能环保，我们是一如既往地支持肇庆和四会的发展的，肇庆是一个重要的制造业基地。最初与日本大纪合作，双方的合作理念是一致的，从环保设施和环保设备的投入，达成绿色发展的共识，随着环保标准不断提升，我们已提前做好准备。”赵戎认为，再生铝企业能否把自己的奋斗目标和可持续发展愿景与这个大环境结合起来，是需要长期思考的问题。
在新常态下大正铝业如何实现创新发展、绿色发展？赵戎带着思考，通过持续改进工艺与技术，降低二氧化碳的排放量，达到了“营造绿色安全企业，为社会创造无限价值”的环境目标；通过率先采用自动分选设备、配套自动化输送设备，形成了高效的作业流水线。2012年大正铝业花巨资，100%完成了从水煤气能源到天然气能源的改造，大大地降低了二氧化碳排放量。目前，大正铝业已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO/TS16949汽车质量管理体系等认证。今年8月16日，大正铝业成为广东省绿色供应链协会常务副会长单位。
对此，赵戎说：“大正铝业一直是行业内环保达标企业，从未懈怠过质量管理和绿色管理，这是一个企业神圣的社会责任。”
绿色通道，
温暖员工之心
干净明亮的工作环境
分选车间
外来工达80%；工作超过10年的基层一线员工近20人……在这些数字中，我们仿似感受到了大正铝业的吸引力与归属感。而这吸引力自然离不开大家对工资、环境、发展空间的渴求……
走进大正铝业宽敞明亮的饭堂、员工宿舍、图书阅览室……大正铝业对员工的关心体现在细节上。来自湖北襄阳的妹子常小英已在大正铝业干了整整6年，工作、成家、小孩入学，在这6年中结缘大正铝业，结缘四会。“平时公司会开展活动听我们的意见，也经常举行趣味运动会，让我们很开心，感受到集体的温暖。”常小英对自己一干就6年的工作表示满意。
在这里像她一样的一线普工每月工资都在4000元以上，这在当地已是非常不错的待遇。目前，“重民意，暖关怀”员工座谈会已成为大正铝业关心员工工作、关爱员工家庭，办好集体福利，切实解决员工难题的“绿色通道”。谈及大正铝业的企业文化建设，赵戎用“和谐发展”来概括。
2011年，“鼎湖山杯”慈善足球赛，捐赠10万元；2012年，四会市慈善5周年晚会捐赠1万元……；2018年，持续帮扶15名困难职工，作为肇庆市和谐协进会副会长单位并分别捐建了广宁县螺岗镇东方红村和排沙镇蚌溪村“儿童之家”……多年以来，回报社会、关爱社会弱势群体，构建和谐社会始终是肇庆市大正铝业有限公司品牌价值的源泉。
大正铝业还成立了工会委员会，2015年出台了困难职工慰问金管理办法。该委员会采取工会关怀，慰问特殊情况下经济困难的员工为形式，在员工互助互爱中起带头作用。这一举措，缓解了职工特殊情况下的经济困难和精神压力，体现企业工会组织“家”的温暖。
孜孜以求，锲而不舍的赵戎怀揣“绿色发展”的初心，在“青山绿水就是金山银山”的新引领下，已洞见未来！
