为坚持人才是第一资源，开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势，深入贯彻实施人才强企战略，进一步提升公司青年员工国际化经营管理能力，2023年12月28日，为期两个月的北方矿业有限责任公司第六期海外矿产资源经营管理培训班（以下简称中南班）在中南大学商学院高层管理教育（EDP）中心圆满结业。
“中南班”是北方矿业与中南大学商学院积极合作，针对北方矿业海外矿山项目生产运营管理迫切需求，通过精心安排的“定制化”培训，按年实施，近年来，为北方矿业高质量发展提供了一批专业技术扎实、管理能力过硬、国际视野开阔的复合型人才。
此次中南班有来自北方矿业总部和各子公司共22名学员参加，进一步加大向海外一线年轻员工的倾斜力度，各海外子公司克服现场年度生产目标压力，择优选派14名青年骨干员工参加培训；进一步加大职能部门和业务部门复合型人才队伍建设力度，首次将职能岗位和业务岗位的非专业技术4人纳入培训范围，全面提升海外项目运营综合管理水平。
面对百年未有之大变局，企业“走出去”面临错综复杂的挑战，在此背景下，本次培训以能力建设为目标，以海外矿产资源国际化经营为主线，墩苗历练、谋远蓄力，为北方矿业高质量发展注入新动能。
培训组织周密，领导部署动员。北方矿业党委高度重视，多次围绕培训全过程进行研究，统筹制定实施方案，细致商榷课程设置，认真研定学员名单，高质量推进培训工作。开班仪式上，北方矿业党委副书记、纪委书记衣丰娟要求学员坚持高标准、严要求，沉下心来学习思考、用心感悟，确保学有所得、学有所获、学有所成。中南大学商学院积极组织、精心筹备，选派人工智能、应用心理、经验管理等学科领域知名专家教授进行授课；设置专职班主任，全方位保障参训学员后勤生活。
培训内容丰富，课程设置合理。坚持理论和实践相结合，突出业务需求、岗位需求和学员能力需求相统一，设置前沿生产运作实践、经济法律要素、资本市场运行、风险防范与控制、外贸转型升级和人力资源管理等教学模块，有针对性地安排了法语口语、商务英语和企业沙盘模拟等实用课程，紧跟公司重点工作部署，紧贴矿业生产运作实际，紧密融合当前生产经营。
培训方式灵活，课程效果明显。在课堂教学方面，既有传统授课模式，也有启发式、互动式、案例式教学，综合采取集中授课、分组研讨、沙盘模拟、学员上讲台和参观游学等多种形式；在实践研学方面，主动构建“生成式”学习模式，充分发掘青年学员学习交流优势，举办3期“结伴”论坛和5期“微沙龙”活动，激发观点碰撞和创新张力；扎实营造“验证性”研学氛围，与中南大学“潇湘英才”总裁班深入交流，聚焦智慧平台、精益生产、智能工厂等先进领域，共同赴三一集团、山河智能等知名企业参观游学，将课堂搬进工厂，实地感受“产教融合、产研融通”。
培训严肃活泼，学习氛围浓厚。坚持从严从实管理，严肃学风学纪，培训前全体学员签订遵守培训纪律承诺书，入学伊始进行入学教育，全体学员自觉遵守培训纪律规定，严肃学风纪律，课堂学习专心致志、精神饱满，严格考勤管理；坚持文化学习与体育锻炼协同推进，利用课余时间组织多场别开生面的文艺体育活动，营造了严肃活泼的学习氛围，真正做到了劳逸结合，身心兼修。
立身百行，以学为基。通过培训，全体学员深受启发、感触颇深、收获颇丰，纷纷表示一是要强化学以致用、学用相长，做到持续改进、知行合一，将学习成果转化为干事创业的强大助力，将所学所思所悟充分应用到工作实践当中；二是要努力增强核心本领，打造并提升核心竞争力，将自我成长与公司高质量发展深度融合；三是继续培养终身学习的习惯，保持持续性的开放、全球化的视野和付诸行动的能力，通过提升深层创造力，应对公司国际化经营当中的不确定性，为北方矿业高质量发展作出新的更大贡献。
