4月2日，中铝西南铝党建与业务工作深度融合研究会在铝城宾馆开展2019年第1次研讨。此次会议研讨主题为增强忧患意识之我见。
西南铝党委书记、董事长尹雪春对会上大家的发言作了点评，就增强忧患意识，应对危机，加快改革，推进西南铝“双百”改革提出要求。
他指出，微软、海尔、华为等世界上众多知名企业在发展壮大过程中都是因为有强烈的忧患意识，才促进了企业的良性发展。西南铝作为一个有50多年发展历史，以技术和市场立身的铝加工企业，要进一步做优做强做大，干部员工的忧患意识尤其重要。中美贸易战让我们警醒，认识到自身的不足和差距；民营企业的异军突起、发展壮大更给我们敲响了警钟。中国有句古话：将军赶路不追小兔。只有把眼光放长远,有更高的目标和追求，才能做成大事。
他强调，西南铝要打造世界一流铝加工企业，争当行业排头兵，与其坐而论道，不如起而行之。要勇于面对挑战，积极主动变革，要有敢于脱胎换骨的毅力和精神，积极主动参与“双百行动”，大力推动“双百”改革，促进企业脱胎换骨，真正使西南铝实现更好、更快的发展。
党委副书记、工会主席雷正平主持会议并提出两点要求。一是要把危机意识和忧患意识转化成为责任意识和担当意识，变成实际工作中的行动、应对挑战的思路、克服困难的办法、补起短板的措施。二是要运用扬长避短和取人之长、补己之短的工作办法在实际工作中应对危机、化解困难。
销售公司、高精板带事业部、挤压厂有关负责人围绕会议主题作了发言。
会议以分组研讨的方式，结合主题发言内容开展了研讨并作了交流发言。
