本报讯（通讯员 曹维涛）宏兴股份公司“百班示范、千班创安”工作开展以来，炼轧厂炼钢作业区结合工作具体要求，坚持“班组强不强，全看班组长”的管理理念，依托“五个聚焦”夯实班组安全基础，为实现“零违章、零伤害、零事故”目标打下了坚实基础。
聚焦党建引领 提升安全绩效
炼钢作业区党支部每月坚持研究安全工作，严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，党员干部牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，带头将“三管三必须”和“到现场、管现场”的要求落到实处。扎实开展“两反两带两无”、党员安全责任区、党员安全示范岗活动及“安全生产、党员先行”主题党日活动，落实党员、团员安全互保联保等工作。给党员压担子、立责任，充分发挥党员的先锋引领作用，让“抓党员带群众”不再是一句空话，把“抓在经常、严在日常、实在平常”落到实处，将“不安全、不作业”的安全核心价值观贯彻到每一名职工。
聚焦重点岗位 提升履职能力
炼钢作业区组织管理技术人员持续开展安全作业行为观察活动，及时纠正并记录职工操作过程中的安全隐患和违规行为，坚决避免类似事件再次发生。针对安全操作规程中的漏洞，定期进行评审，及时修订完善，确保规程的有效性和可操作性。按照创建“零隐患、零违章、零事故”班组要求，树牢“班组强不强，全看班组长”的管理理念，强化班组长安全履职能
力，促进班组自主安全管理水平不断提升。
同时，该作业区安全主管每月统计各班组被上级部门通报问题、“反违章、查隐患”情况及作业区查处违章、隐患等情况，并按照规章制度将班组安全管理情况纳入每月安全排序，直接与当月安全绩效奖励挂钩。此外，根据班组安全履职评价排序，安排排名末位的班组长在月安全生产总结会上作反思发言，充分调动班组参与安全管理的积极性。
聚焦隐患排查 提升安全水平
炼钢作业区持续加大反违章力度，通过视频查违章、现场作业过程检查等多种形式，严厉打击碰触“安全红线”的行为，监督管理技术人员、班组长安全检查履职，加强现场人员作业行为管控，进一步加大“三违”查处力度及典型违章、问题的考核力度，持续保持安全管理高压态势。同时，牵头组织应急演练15次，开展应急演练培训20多次，演练评价中发现的12项问题已全部落实整改，让全体职工深刻领悟了“不安全、不作业”的安全文化内涵。
该作业区工会持续开展“安康杯”竞赛活动，大力推动基层工会组织开展“反违章、查隐患”工作，倡导打好、用好“亲情牌”，开展谈心谈话、违章职工家访、签订承诺书等活动，邀请职工家属参与作业区安全管理，将不敢违章、不能违章的硬性要求转化为遵章守纪的自觉行动，营造了职工全员反违章、反事故的浓厚氛围。
聚焦培训教育 提升安全意识
炼钢作业区管理技术人员每天参加挂靠班组“班组三会”，在开展安全培训、讲解安全文件的同时，与班组职工座谈交流，了解并指导解决现场存在的安全问题，促进班组安全管理工作水平有效提升。区域工程师将前期出现的问题和检查通报问题进行汇总，制定整改措施，对区域全体职工进行培训教育，举一反三，避免重复性问题反复发生。
在开展好日常教育培训的基础上，该作业区经常性通过微信群发送安全小常识和警示教育视频，并将视频观看和班后会风险辨识环节有机结合，引导职工讲述自己身边发生的类似问题，从中吸取经验教训，进一步提升安全防范能力。
聚焦多种形式 营造浓厚氛围
炼钢作业区结合工作实际制定了“百班示范、千班创安”工作实施方案和推进计划，并积极向全体职工宣传。
同时，组织各班组开展“班前会安全宣誓”“挂靠管理技术人员讲安全”“班前会百千创安知识抽考”“班组安全巡查员”“每月班组安全履职排序”“道路交通安全知识培训”“安全事故应急演练”等一系列安全活动，让每一名职工牢固树立“安全第一、生命至上”理念，充分调动班组参与“百班示范、千班创安”工作的主动性和积极性，形成班组之间安全管理比学赶超、争先创优的良好局面，为安全生产顺行提供了支撑。
