中国稀土集团党委围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”主题教育根本任务，创新纪律作风建设活动载体，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，确保“以学正风”在主题教育中取得实实在在的成效，厚植推动企业高质量发展的新风正气。
强化教育引导
严把纪律作风建设“思想关”
中国稀土集团党委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在第一批、第二批主题教育期间，切实加强理想信念教育，推动广大干部职工提高政治站位、增强纪律规矩意识、加强和改进纪律作风建设。
党性教育强队伍。充分利用江西红色教育资源，邀请专家作《回顾苏区历史，弘扬苏区精神》专题报告；组织专职纪检干部、各直管企业纪委书记到瑞金中央苏区革命旧址、于都红军长征出发地、井冈山革命根据地、大连棒棰岛“周恩来总理在大连”纪念展室等红色教育基地开展党性教育，提高党性修养、接受精神洗礼。
警示教育筑底线。中国稀土总部直属党委召开纪律作风建设警示教育大会，通报14起典型案例，以案示警、以案明纪、以案促改；全体总部干部职工现场签订《践行严肃纪律改进作风‘六条要求’承诺书》，集体参观党风廉政建设和反腐败工作主题展览，推动集团总部纪律作风建设“再出发”，营造风清气正、干事创业的总部氛围。
创新活动优载体。以纪律作风建设为抓手深化主题教育，各级党组织通过开展一次纪律作风建设警示教育大会、一次承诺书集中签订仪式、一次纪律作风建设宣传展览活动、一次党员和领导人员纪律作风问题自查自纠行动、一次党员纪律作风专项民主评议活动、一次纪律作风建设家访活动、一次纪律作风建设专项督查等“七个一”活动和“六个一”廉洁文化建设，促进“以学正风”在第二批主题教育中不断走深走实、不断向基层延伸。
强化制度约束
筑牢纪律作风建设“防火墙”
结合集团实际、广泛征求意见、凝聚向上动力，制订印发纪律作风建设相关规定，不断纯洁组织、纯洁干部职工队伍，增强拒腐防变能力，使纪律建设、作风建设成为中国稀土集团党的建设一张亮丽名片。
深入贯彻落实中央八项规定精神。结合中国稀土集团整治形式主义、官僚主义为基层减负及去“总部机关化”工作实际，印发《中国稀土集团党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施方案》，涵盖改进调查研究工作、精简会议活动、精简文件数量、规范因公临时出国（境）活动、改进新闻宣传工作、厉行勤俭节约、切实改进作风、加强督促检查等8个方面、26条举措，引导干部职工做政治上的明白人、纪律上的带头人、作风上的正派人。
提出涵盖六大纪律的“六条要求”。以《纪律处分条例》149个负面清单为基础，印发《中国稀土集团有限公司严肃纪律改进“六条要求”》提出以六个“反对”打头，以21个“绝不”为主要内容，对易发、多发领域提出涵盖六大纪律的“六条要求”，作为中国稀土集团纪律作风建设的红线、底线，号召干部职工将贯彻落实“六条要求”自觉融入本职岗位、融入业务工作、融入“八小时外”，经常打扫思想尘埃，检视作风弊病，纠正行为偏差。
以常规巡视促纪律作风整改。印发实施巡视相关8项制度，主题教育期间，中国稀土集团党委常规巡视两家直管企业，聚焦“6个是否”检查廉洁从业、纪律作风建设方面情况，存在的问题9项，充分发挥巡视监督“利剑”作用，不断深化纪律作风建设。
强化监督检查
拉好纪律作风建设“安全网”
持续深化一体化综合监督体系建设，建立健全以党委全面监督统领党内各类监督，以纪检专责监督撬动职能监督、日常监督的责任纵向贯通机制。
深化“四风”日常监督。中国稀土党委班子成员带头落实好管党治党的政治责任，纪检部门履行好监督、执纪、问责的职责使命，强化专职监督和协助督促，重点对业务招待费、餐饮浪费等开展监督和再监督，畅通举报途径，强化群众监督，发现问题从严从快处置，把正风反腐工作进行到底。
深化重要节点监督。在“五一”国际劳动节、中秋节、国庆节等重要节日发送廉洁提醒，通报典型案例，重点组织好节日期间严守中央八项规定精神监督，督促开展公务用车封存等工作，开展廉洁过节明查暗访。从严监督党员和领导人员的婚丧喜事，强化事前把关提醒和事后监督检查，积极营造风清气正良好氛围。
深化“八小时之外”监督。党支部书记、纪检委员充分发挥基层党组织“管到人头”的优势，督促干部职工在“八小时之外”加强自我约束、严格遵规守纪，对苗头性、倾向性问题要突出用好“第一种形态”抓早抓小，采取谈话提醒、批评教育等方式及时预警纠错。全体干部职工认真履行监督义务，积极行使监督权利，勇于同违反党和国家大政方针、违反党的各项纪律、违反中央八项规定及其实施细则精神等一切不良倾向和不良行为作斗争，切实发挥民主监督作用。
