他们在风雪中守卫厂区大门平安、在烈日下指挥厂区道路交通，面对职工他们周到服务，面对险情他们义无反顾……保卫处党委按照集团公司党委部署要求，以强化自身建设为重点，夯实党的组织基础和群众基础，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了治安保卫、道路交通、应急救援、平安建设等重点工作有序开展，被评为集团公司先进基层党委。
狠抓组织建设 筑牢战斗堡垒
保卫处党委始终将政治学习摆在重要位置，积极改进党员教育形式，组织开展“党员当教员，人人讲党课”党员教育培训课件观摩评比活动，提高党课质量，激发党员勤于学习、敏于思考的热情。
同时，保卫处党委进一步将工作重心落到基层，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，班子成员深入开展调查研究，及时了解当前工作中存在的难点和不足，掌握当前矛盾和长远发展的服务需求，梳理解决各类问题，明确下一步工作任务，制定详细工作措施。
2022年，保卫处党委以问题为导向，认真落实“五抓四促三融合”党建加强年各项任务，对23名主管以上干部档案进行专项审核，及时解决遗留问题；开展选人用人突出问题专项整治、党建工作与生产经营融合不够问题专项整治、基层党组织工作条例贯彻落实回头看等，并制定了详尽的实施方案和整改措施。
在党建品牌建设方面，保卫处坚持以“忠诚担当、用心服务”为宗旨，引导党员立足本职，增强服务意识和沟通能力，做创新创业的模范、服务群众的先锋，有效促进党建工作与业务工作深度融合。2022年，保卫处共查获各类违规行为266起，查处各类隐患1274项、交通违章862起，组织开展各类执勤639次，向各单位及职工提供服务1104起，涌现出好人好事25起，收到锦旗1面。
强化作风建设 打造忠诚队伍
在作风建设方面，保卫处党委树立积极主动的工作态度，积极发现和解决问题，专注打造有温度、有效能、有作为的保卫队伍，不断强化职工对外服务本领，分层级开展常态化岗位练兵，巩固提升职工业务知识和业务能力，强化应急救援人员的专业知识学习和军事体能训练，不断提高工作效率和质量，确保应急救援队伍战斗力过硬。
以“重实干、重实绩”为用人导向，保卫处党委积极营造风清气正的选人用人环境，制定实施《普通职工考评实施细则》《职位设置和聘任管理办法》等相关规章制度，对岗位设置、岗位薪酬进行了全新规范，调动了职工学技能、学业务的积极性。
在党风廉政建设方面，保卫处党委坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作方法，促进党风廉政建设与业务工作深度融合，专题研讨全面从严治党工作、党风廉政建设工作，将习近平总书记关于党风廉政建设、全面从严治党的重要论述作为理论学习中心组和“三会一课”重点学习内容，使党风廉政建设工作迈上新台阶。
同时，保卫处纪委坚定不移履行监督专责，不定期深入现场，对安全、执勤管理等重点工作提出纪律要求，推动日常管理规范化，强化对权力运行的制约监督，持续查摆工作短板，及时发现廉政风险点。
突出文化建设 凝聚团队力量
一直以来，保卫处党委高度重视企业文化建设，将意识形态工作纳入重要议事日程，与中心工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，积极开展各类宣传活动，形成视频、稿件等相关作品，全方位展示保卫处工作成果和先进典型。
同时，保卫处党委以党建为引领，提升服务能力，激发群团工作新活力。开展宣教文体活动、“安康杯”系列活动、劳动竞赛和应急救援技能大赛等，提高职工技能水平和工作热情；加强“职工之家”建设，发放“送温暖”“送清凉”物资，关心困难职工，增强职工的获得感和幸福感；持续落实“我为群众办实事”实践活动，为职工提供更好的服务。
青工培养方面，保卫处党委围绕团员青年岗位建功实践，开展青年素质提升工程，鼓励青年在学党史中履职担当尽责，展现奋发有为的精神面貌，通过各种活动和竞赛，激发团员青年工作热情和创新精神，推动群团工作与业务工作深度融合。
下一步，保卫处党委将不断加强自身建设，提升服务能力和水平，推动业务工作与党风廉政建设、意识形态工作、群团工作等深度融合，开创党建工作新格局，为保卫处各项工作提供坚实的政治保障。
