换极工具车准备就绪，围裙、护套、面罩穿戴完毕，现场安全告知结束……随着主持人一声令下，甘肃省百万职工劳动和技能竞赛铝电解工省级一类决赛在酒钢东兴铝业公司拉开帷幕。
比赛包括实操技能考核和理论知识考试两部分。实操现场最引人注目，选手们紧张有序地忙碌着，时而认真观察，时而疾步小跑，时而动作夸张，时而精准仔细，一个个动作到位、配合默契，不时赢得现场工作人员的赞叹。理论考试中，大家认真思索，谨慎作答，力争准确无误。
“感谢此次大赛为我们提供了展示技能、交流技术、以赛促学、实战练兵的平台。”作为此次铝电解工技能大赛决赛第一名的获得者，东兴铝业公司嘉峪关电解三作业区职工金锋有感而发：“这是荣誉，更是鞭策。我一定要戒骄戒躁、继续学习、苦练技能、精益求精，为企业发展贡献一线技术工人应有的力量。”
此次铝电解工技能大赛是2023年全省百万职工职业技能素质提升活动的一项重要赛事。除承办省级一类铝电解工技能竞赛外，酒钢还承办了深孔凿岩工、矿用重型卡车司机、磨矿工等10个工种的省级二类技能竞赛，炉前工、转炉炼钢工、轧钢精整工等13个工种的大企业（集团）级技能竞赛。
酒钢作为众多比赛的承办单位，按照省组委会的要求，积极协调、精心组织，周密安排、热情服务，把本次大赛办成了一次学习、交流、提升职工职业技能的高水平、高质量赛事。
职业技能大赛是广大职工展示技能、提升素质、成长成才的重要平台，也是工会围绕中心、服务大局，组织职工为经济社会发展作贡献的重要抓手。近年来，集团公司两级工会紧密结合不同时期生产经营实际组织开展劳动竞赛和技能竞赛，并连续12年荣获“甘肃省百万职工职业技能素质提升活动优秀组织单位”荣誉称号。
据统计，集团公司工会先后3次组织参加了计算机程序员、网络安全员、焊工等3个工种的全国职工职业技能竞赛；8次组织参加了转炉炼钢工、金属轧制工、铝电解工等31个工种的全国钢铁行业、有色金属行业技能竞赛；承办或组织参加了23个工种的省级一类决赛；承办了75个工种的省级二类比赛；举办了106个工种的集团公司级比赛；各成员单位结合实际举办了491个工种的厂级比赛。集团公司14.5万余人次参加了各层级的技能比赛。
通过各类比赛，7名职工荣获“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号、24名职工荣获“甘肃省五一劳动奖章”、169名职工荣获“甘肃省技术能手”荣誉称号、1008名职工荣获“甘肃省技术标兵”荣誉称号、606名职工荣获“甘肃省优秀选手”荣誉称号。28名职工晋升了高级技师技能等级，97名职工晋升了技师技能等级，527名职工晋升了初级、中级和高级工技能等级。
宏兴股份不锈钢分公司刘文生的“一种利用石灰石在脱磷转炉中冶炼不锈钢的工艺”荣获第六届全国职工优秀技术创新成果优秀奖，并参加首届大国工匠创新交流大会；宏兴股份公司炼铁厂机械助理工程师李银喜、检修工程部钳工高级技师何天飞获评甘肃省“工人发明家”；全国劳动模范、党的十八大代表、“中华技能大奖”获得者杜钧被破格推评为正高级工程师，成为甘肃首位“工人教授”。
此外，集团公司工会以提升职工队伍素质为宗旨，强力推进创新工作室创建工作，发挥各类技能人才示范引领作用，将踏实肯干、喜好钻研的优秀职工培养成为出类拔萃的工匠大师和高级技能人才，以此带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身企业技术攻坚、科技创新、攻坚克难、转型发展各项工作中去。截至目前，集团公司有全国示范性劳模创新工作室1个、省级示范性劳模创新工作室7个。
集团公司工会负责人表示，职工职业技能大赛是工会组织积极践行新时期产业工人队伍建设改革的有效载体。面对新形势、新要求、新任务，酒钢工会组织以甘肃省大力推进职业教育发展、打造“技能甘肃”为契机，给予产业工人队伍建设和人才培养工作更高的重视和更大的支持，从加强思想政治引领、健全政策和保障制度、打通职业发展通道等各方面，为广大职工成长成才、建功立业创造更多机会，努力为企业高质量发展培养造就一支创新型、应用型、技能型人才队伍。
