本报讯（记者 李淑芳）9月13日下午，集团公司召开人才工作领导小组会议，盘点梳理人才工作推进情况，安排部署下一阶段重点工作任务。
集团公司党委书记、董事长，集团公司人才工作领导小组组长程子建主持会议并讲话；集团公司领导阎超、阮强、常成武、高兴禄、陈大斌，职能部门、各单位主要负责人在现场或通过视频参会。
会议第一议题学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，听取了集团公司2023年上半年人才工作情况的报告，审议了近期人才工作有关事项。
会议指出，今年以来，集团公司认真落实党中央、省委工作安排，全面部署和推进人才建设工作，从健全人才制度、搭建科技创新平台、发挥各类人才作用、鼓励人才创新等方面全面发力，在引才聚才用才上进行了积极探索和有益实践，形成了有利于各类人才干事成事的“小气候”，人才工作取得了积极进展。
会议强调，一要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，把人才工作作为打基础、利长远的重要工作，把人才投资作为基础投资、长远投资，切实发挥人才资源在企业转型升级中的根本支撑作用，以人才集聚优势赢得企业发展优势，以人才优先发展战略推动公司高质量发展。二要深刻认识集团公司人才工作面临的形势，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感。要针对人才工作中存在的短板和问题，以高度的政治责任感和紧迫感，坚定信心、鼓足干劲、主动作为，切实提高人才工作能力，全力打好人才“引用育留”组合拳，为做好新时代人才工作奠定坚实基础。三要全面落实人才工作重点任务，着力打造支撑企业高质量发展的高素质人才队伍。要牢固树立人才是第一资源的理念，以高技能人才队伍建设为重点，以重点领域人才和急需紧缺人才开发为突破口，遵循人才成长规律，落实好高层次人才柔性引进等措施，进一步完善人才工作体制机制、优化人才环境，统筹推进各类人才队伍建设。四要统一思想，坚持党对人才工作的全面领导。要坚持正确政治方向，树立强烈的人才意识，建立健全领导责任制，加大对优秀人才的宣传力度，努力把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，不断提升新时代做好人才工作的能力和水平。
会上，东兴铝业公司、西部重工公司负责人分别作人才队伍建设交流发言。
