甘肃钢铁职业技术学院紧跟国家步伐，以“三抓三促”活动为抓手，深入推进“三教”改革，纵深推进“内涵建设”行动，有效推进“高质量就业”行动，统筹推进“平安校园”行动，多举措推动“双高”建设。
“内涵建设”提教学质量
2019年，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，教育部、财政部联合启动实施了中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”），致力于建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高职学校和专业群。2023年钢铁学院在建设完善制度体系的基础上，开展学期教学任务下达和课程编排工作，及时协调解决课程任课教师短缺问题，保证教学工作正常开展。同时，对授课计划执行情况，教案、作业批改、教学日志、课堂反馈、教研活动、教师听课、教师调停课、实验（实训）室定置化管理、实践教学开展情况进行检查，明确整改方向，找准薄弱环节，制定整改措施。组织开展教案展评活动，进一步推进学院教学设计相关工作规范化、特色化、流程化、实效化。
在专业建设方面，学院制定2023级专业人才培养方案，对人才培养方案制定的指导思想、基本原则、工作进度等提出明确要求，强化企业调研结果应用，将“七融入”“一复合”体现在人才培养方案及课程标准之中。同时，积极构建在线精品课建设梯队，遴选12门课程作为院级在线精品课程，完成了课程视频录制。在教师发展方面，组织开展了青年教师“最优一课”活动，通过汇报课进一步检验青年教师个人综合素质、学科知识掌握、教学教案设计、驾驭课堂能力以及信息化水平。开展院级教师培训、外出培训，推进教师信息素养提升实践活动，切实提升了在职教师素质。
截至8月底，学院制（修）订制度14部；撤销、整合专业8个，申报新增专业2个，制定、完善6门课程标准；录制院级在线精品课程12门，获批省级在线精品课程7门；组织149名“双师型”教师认定工作，选派31名教师参加各类培训17项，校内开展专任教师培训20余场；开展心理健康、安全教育、珍爱生命等专题教育10项。
精准服务保“高质量就业”
钢铁学院全面贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实省教育厅就业创业工作安排，在充分保障毕业生健康、安全就业前提下，为毕业生提供就业指导和帮助，持续做好精准帮扶和不断线服务，努力让每一位毕业生好就业、就好业。
今年，学院紧紧围绕国家装备制造业转型升级和职业教育改革发展，在确保企业用工的前提下，积极拓宽甘肃、新疆、陕西、宁夏等省区的就业渠道，主动与嘉峪关索通阳极焙护有限公司等多家优质就业企业对接需求，为毕业生推荐优质企业260余家，提供就业岗位19000余个。其中，化工班、轧钢班、冶金班、矿山班四个方向“就业意向班”中的176名2023届毕业生通过联合培养顺利进入国企就业。
与此同时，学院通过“人社聚力、校企联动”的方式，积极开展毕业生专场招聘活动。活动期间，共征集中船集团、中核集团、中核华兴、酒钢集团、新疆天业集团等60余家企业面向2023年毕业生提供就业岗位7000余个。
院领导带队实地走访或电话访问各类企业222家，签订校企合作协议26份，授牌实习就业基地4个。组织线上线下“双选”洽谈会、招聘会，推荐500余家企业近6000个就业岗位。邀请就业创业导师、优秀校友作生涯规划和就业指导报告4场。截至8月底，2023届毕业生就业去向落实率达到93.06%。
齐心共建“平安校园”
“学校是育人的场所，是求知者的天堂，为学生们创造一个安静、和谐、健康、平安的学习和成长环境，是全体师生员工共同心愿，也是全社会的心声。”学院有关负责人表示，钢铁学院高度重视平安建设工作，扎实开展安全教育、强化安全检查，推进消防安全管理，开展应急演练，强化源头治理，稳步有序推进平安建设工作。
按照安全教育计划，学院利用开学初、节假日前及每周班会课开展人身安全、交通安全、消防安全、饮食卫生安全、防灾减灾知识、公共卫生安全、防溺水安全、防电信诈骗等教育活动，不断提高学生的安全素质和自我保护能力。
为预防安全事故发生，学院紧盯要害部位和重点要素，对消防安全、设施设备安全、食品安全、校舍安全、用电安全、实验实训室安全、校园安防等开展安全检查，对发现的问题和存在的隐患逐一记录并对相关问题明确分工、责任到人，现按时间节点整改完毕。
学院建立了防火检、巡查制度和记录，消防设备全部接入物联网，实行户籍化管理，组织开展消防安全知识讲座、应急疏散演练、义务消防队员培训，提高了师生应急处置能力，不断夯实学院防火基础。
目前，“双高计划”建设已成为钢铁学院发展的“助燃剂”，全院上下以饱满的热情，找痛点、补短板、练内功，培育和积淀特色，全面提升人才培养质量和社会服务水平，着力推动学院发展再上新台阶。
