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李志磊强调:破除思想障碍,及时转变观念,坚持问题导向,高质量完成“三定”工作

2025年01月03日 10:16:00 白银有色集团股份有限公司

李志磊在白银集团深化“三定”项目启动暨业务知识培训会议上强调:

破除思想障碍,及时转变观念,坚持问题导向,高质量完成“三定”工作

1月2日下午,白银集团党委副书记、总经理李志磊在白银集团深化“三定”项目启动暨业务知识培训会议上强调,全集团要破除思想障碍,及时转变观念,深刻认识开展“三定”工作的必要性和重要意义;坚持问题导向,统筹推进各项工作;提高站位,齐心协力高质量完成“三定”工作。

李志磊强调:破除思想障碍,及时转变观念,坚持问题导向,高质量完成“三定”工作

李志磊指出,现阶段白银集团还存在用工观念落后、劳动生产率低、执行力不强、定编定员模糊等问题。全集团要破除思想障碍,及时转变观念,以2025纪律作风建设年为契机,深刻认识开展“三定”工作的必要性和重要意义。要坚持问题导向,聚焦重点环节,摒弃传统思维,勇于改革创新,以“增效”为目的做实做细各项工作,将“三定”工作高质量完成。

李志磊强调,全集团要提高站位,齐心协力完成任务。各试点单位要高度重视,着眼于企业长远发展和整体效能提升,将“三定”作为2025年的一项重点工作去抓,按照集团统一部署,主动扛起主体责任,积极协调各类资源,高效落实相关要求,高质量完成本单位“三定”工作。项目组要投入充分的人力和物力,紧盯工作进度,严格按照时间节点要求保质保量完成各项任务。其他单位要充分认识、未雨绸缪,增强工作敏感性,主动提早谋划“三定”工作,加大宣贯力度,营造浓厚氛围,同步自行把脉、主动找差,为后期“三定”全面推广实施做好准备。各单位、有关部室要提高效率、协同配合,严格杜绝不担当、不配合问题以及推诿扯皮、抗拒阻挠等现象。要科学合理定岗定编,拓宽分流安置渠道,全面提升提高工作质效,确保生产经营大局稳定。

白银集团副总经理韩国生,副总经理、总工程师殷勤生,副总经理、董事会秘书麻在生出席会议。

李志磊强调:破除思想障碍,及时转变观念,坚持问题导向,高质量完成“三定”工作

白银集团党委常委、党委组织部部长、人力资源部经理吕祥文作深化“三定”项目说明;北京科锐国际人力资源公司高级咨询总监赵陆宇介绍项目工作计划;铜业公司、恒诚机械公司负责人代表首批试点单位交流发言。

李志磊强调:破除思想障碍,及时转变观念,坚持问题导向,高质量完成“三定”工作

北京科锐国际人力资源公司项目总监马红斌作《好的“三定”方案怎么做?》的业务知识培训。

北京科锐国际人力资源公司项目团队成员,白银集团分子公司、中心负责人、人力资源部门负责人及人资专员在主会场参加会议,异地公司人员以视频形式参会。

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