进入11月份，新疆有色亚克斯公司进入了决战决胜全年目标任务的攻坚阶段，在生产现场，“科技攻关”“产能提升”“试验现场”等一幕幕追赶百日劳动竞赛“奋斗值”的精彩片段频频上演，300余名干部员工奏响“实干曲”，他们辛勤劳动的身影随处可见。
采选联动保障生产
“矿石出矿品位是我们的生命线。我们必须有针对性地解决黄山铜镍矿优势出矿点异常后品位持续走低的问题，保障选矿厂的生产。”该公司领导在周生产例会上明确指出。
加强工艺分析，汇聚合力才能渡难关。分管领导汪学龙、陈寿波深入井下及生产现场，召集黄山铜镍矿和选矿厂的班子成员、技术人员，结合采场品位信息监测数据，召开产量和质量分析会，对井下出矿点进行指导，科学规划增加采样点。黄山铜镍矿矿长宫元章带领技术人员加快推进掘进工程，及时调整出矿点,增加副产矿量。黄山铜镍矿实施井下拣块取样，拣样送至质检部即送即检，有效地促进了矿废分离与矿石品位管理。
与此同时，选矿厂的班子成员也带领技术员迅速投入现场验证实验中。随着原矿品位变化，浮选难度也随之增大，为提高金属回收率，他们开展了尾矿、精矿的再浮选实验。相关人员一起测指标、调工艺，认真观察设备运行是否稳定、钢球添加是否合理、工艺指标是否正常。从给料到分级，从球磨到浮选，从白天到晚上，每个环节他们都认真把关、精心推敲、悉心记录，唯恐遗漏任何细节。
经过10多天不分昼夜的连续摸索，他们终于找出浮选浓细度和药剂添加量的规律，从而降低尾矿金属含量，减少精矿中金属互含，各项工艺指标持续向好。
“一抬头天就黑了”
“感觉一抬头天就黑了。”这是新疆有色亚克斯公司机关办公室人员自我调侃的一句话。
随着百日攻坚劳动竞赛进入冲刺阶段，办公楼在夜晚变得更加“明亮”。白天，一线厂矿需要协调和解决的问题繁多，机关员工便马不停蹄地奔赴各个工作点。夜幕降临，大家回到办公室，加班加点完成未竟的工作，并讨论白天未解决的问题。
生产技术中心的选矿高级工程师买灵一遇到天气变化风湿性关节炎就会复发，但他仍坚持在办公室和现场两边跑。作为技术专家，他在各个方面都非常精通，因此，很多问题都找他解决。业余时间，他还要抽空带“徒弟”，等真正忙完时，已是深夜。安全环保部负责人马庶林和王文权白天进行安全检查，及时采取措施消除事故隐患，晚上，他们召集科员复盘当日工作，以确保工作节点进度。根据不同的培训对象，他们还制作了浅显易懂的课程，忙碌常至凌晨。
晚间，键盘的敲击声和不间断的电话声充斥着办公楼的每个角落。
700余项急需物资已到位
“矿区的称重传感器显示仪表坏了。”“选矿厂尾矿库改造的变压器急需更换。”“在线分析仪使用的高压电源出故障了……”电话铃不断响起，各使用部门频繁向物资管理部提出紧急采购申请。
恰逢部门主任马长青被借调至其他单位，计划员黄玉娇便承担起部门管理的重任，她迅速将9名员工分成3人一组，采取专班化推进的方式，分别核对设备型号、规格、数量、技术参数等关键信息。随后，他们开展市场调研，并按照“比质比价、总量控制、就地取材、运输方便、物美价廉”的采购原则，迅速筛选出有现货、信誉良好且供货迅速的供应商，通过电话、邮件等方式发送采购需求及紧急性信息。经过多方沟通协调，确认订单后，采购员任建国及时跟进物流信息，货物到达哈密后再联系车辆送至矿山，在3个工作日内圆满完成了物资急供任务。
截至目前，700余项急需物资已全部到位，保障了公司的生产。
“工作忙得来不及想家了”
“今天是我第一次下井，到了390和370分层。说实话，我很紧张，但戴上安全帽和矿灯，腰间挂着沉甸甸的自救器，我觉得自己挺神气的。”调入生产技术中心的张文静兴奋地说，“在安全培训后，我进入罐笼，伴随着耳边轰隆隆的风声，我到达了马头门。蒋师傅带我到采场进行锚杆、支护、网片、浇筑等工程项目的验收。面对陌生的专业名词和现场，我要更加努力。”张文静是今年7月份留在公司的一名研究生，对于将书本知识转化为实践技能而言，执着的热爱是强有力的助推器。
和张文静一样，新疆有色亚克斯公司对进入一线的“新兵”实行“上15休5”的四班三运转模式。尤其在检修期，他们需要连续工作，从问题查找到安装测试，从技术状态到数据测验，全程都要打起十二分的精神，按照师傅的要求认真细致地完成工作。
目前，18名“新兵”来到公司已有小半年时间。与家人谈起在公司的情况，他们说：“刚来时会想家，现在工作非常忙，根本来不及想家。年轻人最重要的是做好当下。”
在亚克斯，这些可爱而默默奉献的员工就像一簇簇萤火，汇聚在一起，点亮了企业现代化矿山高质量发展的道路。
