10月23日，北方矿业举办首届“技能成才、技展风采”属地员工技能大赛，所属科米卡和拉米卡公司共派出24名员工参赛，以技会友，以赛促练，角逐化学检验和叉车驾驶两个项目的冠军。
本次竞赛还邀请了有色金属工业人才中心和刚果（金）国家职业培训中心（INPP）作为指导单位。有色金属工业人才中心代表伍燕峰致辞表示，属地人才就是海外企业发展生产力的“新引擎”，衷心希望北方矿业能够为有色金属行业培养更多的行家里手和能工巧匠。
岗位成才促发展
“企业的发展离不开人才的支撑，属地员工是海外企业发展的基石。提升属地员工技能水平和职业素养，不仅是公司人才队伍建设的重要一环，更是公司履行企业社会责任和可持续发展承诺的重要举措。”北方矿业党委副书记、纪委书记衣丰娟在开幕仪式上致辞时表示，此次竞赛是北方矿业《员工属地化管理提升三年行动计划（2024—2026）》的落实措施之一，旨在通过竞赛激发员工的潜力，促进职业技能交流提升。
刚果（金）国家职业培训中心代表Ilunga称赞北方矿业在职业培训方面做出的努力并表示，希望与北方矿业加强合作，激发本土人才的“造血”功能，造福地区经济。
技艺争锋显身手
随着裁判员的一声令下，叉车驾驶项目的比赛正式开始。参赛选手按抽签顺序，依次完成起步准备、叉运货品、货品上架、货品移库、托盘码垛、入库停车等操作，以总时长和稳定度决定胜负。
只见选手们驾驶着叉车在场地上往来如风，顺畅地在障碍间穿梭，放置在车前垛盘上的矿泉水瓶却始终纹丝不动。行云流水的车机引得在场观众惊呼不断，选手们却仍然气定神闲，仿佛这一切只是他们的基础操作。
与叉车赛场上发动机的轰鸣声形成鲜明对比的，是化验室内静谧的氛围。化学检验项目的竞赛内容包括实验室试剂处理、样品前处理、标准物质的使用、原子吸收仪实际操作等实验室分析技术。参赛选手们熟练地称量试剂、调配溶液，快速调整参数，精准地分析样品。
“作为一名化验员，每一次检验对我而言就像一场瓶与罐之间的交响演奏，今天的比赛也不例外。我爱我的工作。”来自拉米卡的KILAMBE KATABAYI THIERRY说。本次化学检验竞赛中，他获得了二等奖的好成绩。
匠心筑梦共成长
“对我而言，工作已经从最初养家糊口的手段，逐渐升级为对个人价值的追求。”科米卡公司的化验员BANZA KITWA GUELORD表示，今年9月，自己刚刚参加了2024年北方矿业刚方员工中国行活动。他与其他16名来自科米卡和拉米卡的同事一起参加了海外班组长“中文+职业”技能培训，并代表公司在中国铜业杯海外班组长技能竞赛中取得了团体铜奖和个人优秀风采奖。“我们有一句家喻户晓的谚语，‘Fundi hana njaa’，意思是‘手艺人不愁吃穿’。以科米卡和拉米卡为代表的中国企业最大的贡献，就是为本地社区培养了越来越多的‘手艺人’。”GUELORD说。
闭幕式上，北方矿业领导为获奖选手颁发了荣誉证书和奖品。按照奖项高低，选手们分别获得一体机电脑、平板电脑、蓝牙耳机等实用奖品。
“培养具有国际视野、专业技能和职业素养的复合型人才，是科米卡和拉米卡公司的共同愿景。”科米卡和拉米卡公司将继续秉承“以人为本、创新驱动”的发展理念，不断深化属地化管理，加大技能培训力度，为属地员工提供更多的成长机会和发展空间。
