在新时代的经济发展格局中，国有企业肩负着重大的历史使命和社会责任。国有企业要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为核心要务，积极探索创新党建工作模式，通过创建“三项工程”，必须不断创新和完善企业党建工作，为新时代国企生产经营工作和党建工作深度融合提供思路和实践路径，助力国企在经济社会发展中更好地履行使命、展现担当。
实施政治领航工程
深化“治理融合”
健全完善领导体制，强化政治引领。健全完善的领导体制是实施政治领航工程的基础。国有企业必须始终坚持党的领导，将党的领导融入公司治理的各个环节，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。要明确党组织在公司治理结构中的法定地位。通过修订公司章程，明确党组织在公司重大决策中的参与方式、决策程序和保障机制，确保党组织在公司治理中的核心作用得到充分发挥。要建立健全党组织与公司董事会、监事会、经理层之间的沟通协调机制，确保党组织能够及时了解公司运营情况，参与重大决策，发挥政治把关作用。要优化党组织设置，实现党的组织和党的工作全覆盖。要加强基层党组织建设，选优配强基层党组织书记，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。要加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。要建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员给予表彰奖励，对违反党纪国法的党员严肃处理，形成风清气正的党员队伍氛围。
把准政治方向，彰显政治价值。在国有企业治理的广阔舞台上，党的领导是国有企业改革发展航向的指南针，是国有企业改革发展的压舱石。国有企业必须将党的领导深度融入企业制度机制之中，通过不断完善议事决策制度，确保党组织在“三重一大”决策中发挥核心领导作用。在企业发展的每一个关键节点，都有党组织的智慧与力量在引领方向，确保企业的发展航向始终与国家战略保持高度一致，与人民的根本利益紧密相连。要不断完善全面从严治党主体责任制度，加强党风廉政建设和反腐败工作，构建起党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任协同落实的责任体系。通过严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续改进工作作风，为企业营造一个风清气正的政治生态。
健全完善决策机制，促进科学民主。国有企业必须建立健全科学民主的决策机制，确保企业决策符合党的路线方针政策和国家法律法规，同时兼顾企业利益和职工权益。要建立健全决策咨询机制和风险评估机制，充分听取专家意见和职工意见，对决策事项进行科学论证和风险评估，确保决策的科学性和合理性。要推进决策民主化，通过建立健全职工代表大会制度、工会制度等民主管理制度，保障职工参与企业管理的权利。在决策过程中，要充分听取职工的意见和建议，尊重职工的知情权和参与权，确保决策能够充分反映职工的利益和诉求。要加强决策执行，建立健全决策执行跟踪反馈机制，定期对决策执行情况进行检查和评估，确保决策得到有效落实。加强决策监督，建立健全决策失误责任追究制度，对决策失误行为进行严肃处理，形成有效的决策监督机制。
实施党建引领共促工程
发挥党建优势，创造多元价值
以党建促生产经营，提升企业核心竞争力。党建工作要与企业生产经营工作深度融合。要通过开展党员先锋岗、责任区创建活动，激发党员在生产经营一线的积极性和创造性。例如，在生产车间设立党员先锋岗，党员带头钻研生产工艺，优化操作流程，使生产效率大幅提升，产品次品率显著下降，直接为企业带来了经济效益的增长。要利用党建资源搭建经济发展平台。党组织可以牵头与上下游企业、科研机构等建立党建联盟。在这个联盟中，国企可以借助科研机构的研发力量进行产品升级和技术创新，同时与上下游企业共享资源、协同发展。这种基于党建联盟的经济合作模式，能够拓展企业的发展空间，增强企业在产业链中的话语权，提升企业的核心竞争力。党建工作能够为企业发展提供强大的精神动力。通过深入开展思想政治教育，让员工树立正确的价值观和职业观，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
以党建助力社会发展，履行国企社会责任。国企作为国家经济的重要支柱，承担着广泛的社会责任，而党建引领是履行社会责任的重要保障。国有企业在党建工作中，要深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的指示精神，积极投身乡村振兴的伟大事业。立足定点帮扶县的实际情况，以产业帮扶为引领，通过精准规划产业项目、提供技术支持和资金扶持等方式，助力脱贫攻坚成果巩固和乡村全面振兴。同时，国有企业要积极投身社会公益事业。在党组织的号召下，成立志愿者团队，开展环境保护、社区服务、扶贫济困等公益活动。在应对重大自然灾害和公共卫生事件等紧急情况时，积极参与抢险救灾、物资供应等工作，彰显国企的社会责任担当。
创新党建载体，激活组织活力。随着信息技术的快速发展，国有企业要积极探索创新党建载体和方式方法，以适应新时代党建工作的新要求。要借助现代信息技术，建立功能完备的党建信息化平台。整合丰富多样的党建资源，涵盖党的理论知识、政策法规、重要会议精神等内容，打破时间和空间的限制，使党员学习更加便捷高效。要通过邀请党建专家、学者以及内部优秀党员代表，以视频直播、录播等形式，为广大党员呈上一堂堂精彩纷呈的党课。要注意运用多媒体技术，融入案例分析、互动问答等环节，增强党员的参与感和学习积极性，为党员们搭建一个交流互动的线上空间，形成良好的学习氛围。
实施强基工程，夯实制度保障
打造党建体系标准化，构建国企党建工作的清晰框架。党建体系标准化是国企党建工作规范化、科学化的重要手段。要围绕班子建设、制度建设、业务建设、阵地建设四个维度，制订《党建工作指引》，为党建工作提供全面指导。班子建设方面，明确领导班子的选拔任用标准、职责分工和考核评价机制。选拔具有政治素质高、领导能力强、懂经营管理的干部进入领导班子，确保领导班子能够带领企业沿着正确的政治方向发展。制度建设方面，进一步梳理和完善党建工作的各项规章制度，包括党组织的议事规则、党员教育管理制度、党风廉政建设制度等。明确党建工作的流程和规范，使党建工作有章可循。业务建设方面，将党建工作与企业的生产经营业务深度融合。明确党建工作在业务发展中的引领作用，规定在企业重大业务决策、项目实施等过程中党组织的参与方式和作用发挥机制。阵地建设方面，对党组织的活动场所、宣传阵地等提出明确要求。规范党员活动室的建设标准，配备必要的学习资料、宣传设备等，为党员开展学习、交流等活动提供良好的环境。
建设实用化的工作阵地，筑牢国企党建工作的实体根基。实用化的工作阵地是增强国企党组织吸引力和凝聚力的重要途径。要落实“六有”标准（即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），通过建立党员之家、职工之家、团员之家等活动中心，打造多功能的党建阵地，增强党组织的吸引力和凝聚力。党员之家是党员开展学习、组织生活、交流讨论的重要场所。这些场所应配备丰富的党建书籍、多媒体设备等，方便党员进行理论学习和观看党性教育影片；设置会议室，用于召开党组织会议和开展党员活动。职工之家则侧重于为职工提供服务和休闲娱乐的功能。配备健身器材、休闲桌椅等设施，让职工在工作之余能够放松身心。团员之家主要为青年团员提供活动空间，组织青年团员开展主题团日活动、志愿服务等，激发青年团员的活力和创造力。这些活动中心的建设，能够让国有企业党建阵地“活”起来、“强”起来。
健全完善党建督导机制，确保党建工作的有效落实。健全完善党建督导机制是保证党的路线方针政策在企业高质量高标准贯彻执行的重要保障。结合企业实际情况制订《党建责任制考核办法》，明确党建督导的职能作用，即 “督导检查、推动落实、服务指导”。在督导检查方面，建立定期检查和不定期抽查相结合的机制。对于检查中发现的问题，建立问题清单和整改台账。明确整改责任人和整改期限，要求相关党支部和责任人限期整改。在服务指导方面，党建督导部门不仅是检查者，更是服务者和指导者，要为基层党支部提供党建工作业务咨询和指导，帮助他们解决在党建工作中遇到的困难和问题。
