在全球经济格局的快速演变中，企业要发展，必然要先保证安全。电解铝作为劳动密集型产业，安全管理必然尤为重要。近年来，国家电投铝电公司宁东铝业分公司（以下简称宁东分公司）始终秉持“安全至上，预防为先”的核心理念，不断优化升级安全管理体系，为企业安全发展打下扎实基础。
深化安全文化构建
宁东分公司深刻理解安全文化对企业可持续发展的重要性，将安全文化深度融入企业价值观体系，构建了全员参与的安全文化生态。该公司通过使用安全培训工具箱进行系统化安全教育培训，加强新入职员工和外委施工人员安全意识；不定期开展各车间针对性实战化应急演练，有效提高员工应对突发事件的处置能力；创新安全建议激励机制，激发员工“人人都是安全员”的主动性和积极性；员工自行设计制作安全海报，在接班室、施工现场进行张贴，让安全观念变成行动自觉。该公司推行的一系列措施，有效地提升了员工的安全意识与应急响应能力，营造了浓厚的安全氛围，确保安全理念深入人心，安全行为成为自觉。
智能安全技术应用
在安全管理技术创新方面，宁东分公司不断加大数字化转型投入，引入大数据分析、物联网监测等前沿技术，打造了智能化安全监控预警系统。该系统能够实现对生产现场安全状况的实时监测与智能分析，及时预警潜在安全风险，有效降低了事故发生率，显著提升了安全管理的精准度与效率。该公司制订并发布《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》《本质安全型企业建设实施方案》，完成供电综合自动化监控系统、炭块清理机器人等40余项装备提升改造，降低人员参与作业风险；推广使用“智能安全帽”监控系统，“多媒体培训工具箱”等新装备应用，以信息化技术提高安全监管能力；聚焦本质安全型企业建设及安全生产治本攻坚三年行动项，落实“人防、技防、工程防、管理防”措施，推进皮带廊智能巡检机器人、中频炉智能化改造等项目建设，降低风险和消除事故隐患。
完善应急响应体系
宁东分公司严格按照国家相关法律法规与安全生产运行应急管理要求，制订包括自然灾害、安全事故、公共卫生时间等应急响应预案，建立应急指挥中心，明确各级指挥人员的职责和权限，并根据不同车间工作性质和危险等级细化完善应急响应机制，开展应急演练，确保在面对各类紧急情况时能够迅速、有序地进行处置，演练结束后，组织事后评估会议，总结应急响应过程中的问题与不足。同时，该公司每月对应急物资储备情况进行检查，确保在紧急状态下应急资源的及时供应，为突发事件的高效响应提供了坚实保障。
职业健康全面关怀
宁东分公司在关注安全生产的同时，亦高度重视员工职业健康与福祉，每年进行职业健康检查、邀请心理辅导老师开展心理健康辅导、针对高温天气实施灵活工作制度等系列举措，全方位保障员工健康；运用“三必贺、四必谈、五必访”机制，加大对员工关心关爱，每年开展“候鸟夏令营”，解决员工后顾之忧；开展各类文体活动，丰富员工业余生活，员工幸福感与企业归属感显著提升，营造了安全、健康、和谐的工作环境。
严格落实等同管理
按照等同化原则建立《承包商班组建设“安全达标”等同化管理实施方案》，宁东分公司将承包商班组建设纳入“安全达标”范畴，与分公司班组同验收、同评比、同达标，制订《人员身份“目视化”识别管控方案》，通过安全帽颜色、反光马甲警示、身份识别、资质臂章，实现安全信息、风险控制、许可授权可视化、标准化，促进承包商形成自主管理的良好氛围；针对核心业务开展承包商排查清理，充分应用面部识别门禁系统，智慧工地建设等信息技术手段，实现承包商全方位、全过程安全监管，对不服从管理、典型违规违纪的承包商和人员，坚决清退并纳入“黑名单”，持续提升承包商安全管理专项排查整治绩效。
宁东分公司在安全管理体系的升级与优化中，展现了管理智慧与责任感，为企业稳定运行与行业安全标准的提升打下了基础。未来，宁东分公司将继续秉持“安全第一”的原则，不断探索安全管理的创新路径，为构建安全、和谐的工作环境不懈努力。
