中铝郑州有色金属研究院有限公司（以下简称郑州研究院）坚持胸怀“国之大者”，以高度的政治责任感，通过“六个聚焦”的生动实践，将习近平总书记关于科技创新论述和指示批示精神落实在行动中，体现在成效上。
聚焦“四个特强”
提升原创技术策源力
在“科技+资源保障能力”方面，郑州研究院完成了“铝土矿有害杂质源头阻断工业试验研究”，开发了“高硫高铁铝土矿选矿技术”，推进“煤下高硫高碳铝土矿选矿提质技术”，形成资源获取技术创新上的“三驾马车”。在“科技+绿色低碳低成本数智化”方面，该公司2项技术入选中国企业绿色低碳优秀实践案例，2项技术入选“有色金属行业十大绿色低碳先进适用技术”，2项成果获河南省“零碳中原杯”创新大赛一等奖。在“科技+高端新材料”方面，该公司完成了6N高纯铝提纯技术放大试验，单炉产能由30kg提高至40kg；高纯镓在结晶率达到30%的情况下，产品达到7N水平；完成了超精细纳米级高纯氧化铝50nm~100nm、100nm~200nm的实验室技术开发。在“科技+小金属研发”方面，该公司重点开展高纯镓下游产品、进口矿提镓和高效提镓树脂、高纯偏钒酸铵、电池级碳酸锂制备技术研究。
聚焦“四大平台”
加强卓越创新驱动力
在自主创新平台建设上，郑州研究院国家级平台达到11个，实施国家项目6项；2024年上半年，实施国家、地方及公司各类项目100项，新承担国家行业标准33项；申请中国专利129件、国际专利13件；获批成为国家技术创新示范企业。在协同创新平台建设上，该公司与上海交大、西北工大和安徽工大建成了3个协同创新平台，签约了5个技术开发合同；在应用技术平台建设上，与上海恩捷联合建立了“先进涂覆材料联合攻关应用实验室”，确定了6个研发方向进行联合攻关；在支撑转化平台建设上，18项成果实现了产业化应用，创效益2亿元以上。
聚焦“新质生产力”
增强“新中铝”建设牵引力
郑州研究院打出“组合拳”。一是打好“右勾拳”，提升传统产业迭代升级。 “12300kWh/t-Al技术”节能集成技术累计推广至2800余台电解槽，电解铝辅机节能技术推广率75%；焙烧炉余热利用技术、蒸发器节能优化技术，在4家氧化铝企业实现推广；“二次铝灰处理技术”累计在全国建成40万吨处理生产线。二是打好“左勾拳”，积极培育新兴产业。该公司年产1000吨5N高纯铝产业化示范取得开工批复；年底将形成330吨粗镓生产能力，有望形成50吨6N以上高纯镓生产能力；新法炼镁技术取得新突破，准备进行工业试验；年产4000吨锂电池隔膜材料扩建项目实现达产达标达效；新能源用易烧结氧化铝、特高压用电工填料氧化铝同比增加66%和35%。目前，该公司已成为国内质量最好、产量最大、服务最好的供应商，彰显了中国铝业的品牌形象。
聚焦“科改行动”
打造科技创新能动力
郑州研究院加强董事会建设，完善了公司治理相关制度16项；坚持市场化选人用人，通过社会招聘、双聘制柔性引才等措施，引进高端急需人才；实施项目负责人制，建立和实施了五级研究员制，加大股权激励、项目分红、项目跟投等中长期激励工具运用；构建了“院+团队”管理模式，组建了高纯铝研究所、高纯镓研发团队，成立了精细氧化铝分院。2022年和2023年，该公司连续两年被国务院国资委评为“科改示范企业”。
聚焦人才强企
提高科技创新竞争力
一是加大人才引进力度，郑州研究院近年来引进各类人才115人，其中，博士26人、硕士79人，并聘任中国工程院院士赵中伟等3名教授为高级技术顾问；二是厚植人才土壤，该公司坚持自主培养主渠道，通过导师带徒、大项目带动，企业挂职锻炼等方式，着力造就创新人才和团队；三是优化用才生态，该公司建立了正向激励和有效约束相结合的机制，完成了164名五级研究员聘任，给项目负责人“五权”，真正实现“权责利”统一。该公司积极弘扬科学家精神，支持科技人才以“十年磨一剑”的韧劲和“一辈子干成一件事”的执着，潜心研究，专注创新，切实打通人才价值实现通道。
聚焦党建引领
强化创新奋斗凝聚力
郑州研究院认真落实习近平总书记关于国有企业党建工作的指示精神，坚持党建引领，积极推进党建与业务工作深度融合。上半年，新立“两带两创”项目32个，开展“党建+科技创新”“党建+产业发展”“党建+管理改革”等活动，通过主题党日、“新中铝”大讨论、“党纪学习教育”等载体，将党建工作做实、做细、做深，营造了科技创新良好生态。
对标习近平总书记关于科技创新重要指示和批示精神，对照“新中铝”建设现实需要，郑州研究院将在习近平总书记指示批示精神指引下，紧紧围绕“4+4+N”“四个特强”“四大平台”，做强专业研究院战略部署，牢记传统产业迭代升级和战略性新兴产业与未来产业发展两大使命，答好科技创新的时代答卷，以新成果、大成果，为“新中铝”建设贡献更大的科技力量。
