天色渐沉，键盘声不停……酒钢集团党委组织部党建管理室主任贺琴坐在电脑前，一遍遍地修改着课件，为酒钢党务工作者学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训班的开班做足准备工作。
“我们十分重视这次培训，想结合主题教育的开展，引导学员进一步强化理论武装，增强工作能力。”贺琴这次讲的课题是《如何持续推动党建工作与生产经营深度融合》。电脑上37页的PPT、数万字的讲课提纲，记录着她对国企党建工作的调查研究与思考。
从事党务工作12年来，贺琴始终保持着精准、高效、细致的作风，努力做到“事交我办你放心，文经我手无差错”，用实际行动诠释了一名优秀党务工作者的使命担当，并先后获得集团公司优秀党务工作者、优秀女职工工作者，以及集团公司机关优秀共产党员、先进个人等荣誉。今年6月27日，贺琴被省政府国资委党委授予优秀党务工作者荣誉称号。
“党务工作者作为党建工作的组织者、实践者、推动者，是保证党务工作平稳运行和各项组织活动顺利开展的关键，直接决定着各项党建任务和决策部署能不能落地生根。”贺琴深知提升自身素质的必要性和重要性。走进她的办公室，党建类专业书籍随处可见。来到党委组织部工作后，她一门心思扑在党务管理上，利用业余时间认真学习党章党规和政策制度，熟练掌握履职必备的专业知识，并在学习强国、甘肃日报、甘肃党建、酒钢日报等各级媒体平台发表党建工作典型经验做法40余篇，其中2篇在《国企》《党的建设》杂志予以发表。
贺琴坚持服务优先，不断优化工作流程，精心编印了《发展党员工作指导手册》《基层党建工作规范化手册》《党费管理工作手册》等专业化工作指南，加强对基层党委的工作指导、过程管理。积极推进党建工作信息化建设，引进“党费云系统”实现党费收缴管理信息化、数字化，充分运用信息化手段提高工作效率，有效减轻了基层党组织和党务人员负担。
在贺琴看来，不论是党务还是行政干部，都应牢记第一身份是党员，是受党委托在国有企业为党工作。作为企业的党务工作者，经济属性不能忘，必须始终坚持“围绕中心、服务大局”，做到融入中心抓党建、抓好党建促发展。
在深入调查研究的基础上，贺琴发现有的基层党组织对主责主业了解不深、对中心工作把握不到位，没有紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心工作来展开。为了改变这一现象，有效提升企业党建工作水平，她把企业基层党建工作放在全国范围内去比较、去推进、去落实，凡事对标一流，努力追赶一流，敢于超越一流，认真学习借鉴别人做得好的地方，结合实际为我所用。同时，从短板弱项改起，始终坚持从问题出发，把打通关节、疏通堵点作为着力点，从最突出的问题改起，从最薄弱的地方抓起，通过解决一个个具体问题，实现基层党建工作整体提升。
贺琴和同事们创新推行党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评管理方法，制定党务工作人员任用管理办法，全面推行内设机构负责人和党支部书记“一肩挑”，组织建设标准化党建活动室354个，21个软弱涣散基层党组织全部整顿达标升级。深入推进“三培养”工程，严把发展党员入口关和质量关，持续优化公司党员队伍结构，近三年新发展党员716名，生产一线班组实现了党员全覆盖。建立调研服务、观摩交流、帮扶提升工作机制，有力推动了基层党组织全面进步、全面过硬。
“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发。”这是贺琴非常喜欢的一句话，也是她工作的方式方法。她牵头组织实施“五抓四促三融合”党建引领工程，扎实开展“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动，评定“优秀党建品牌”143个；组织开展“支部建在项目，党员冲在一线”活动，近两年新建续建的161个重大项目全部成立了党组织，切实让党旗在项目一线高高飘扬；组织各级党组织在产业链供应链创新链上组建联建共建对子191对，开展联建共建活动415次；积极组织开展“安全生产、党员先行”主题党日活动，深化“一区一岗两队”创建，评选模范党员“责任区”“先锋岗”“突击队”“服务队”422个，党员先锋模范作用更加凸显。
随着业务技能的精进和在组织部门的扎实历练，贺琴一步步成长为党务工作的行家里手，圆满组织完成了集团公司第七次党代会、“不忘初心、牢记使命”主题教育、落实国企党建工作会议精神等重点工作任务，为企业党建工作质量的提升作出了自己应有的贡献。
