“早上穿得干净立整，一天抢修下来就脏兮兮的。”从早上领到任务一头扎进检修现场，到处理好问题故障，宏兴股份检修工程部自动化控制检修作业区助理工程师杨勤艺的工作服原本的橙色几乎不见……面对脏差的检修环境，杨勤艺这些年却一直乐在其中。
2012年，23岁的杨勤艺从钢铁学院电气自动化专业毕业，很顺利走上了专业对口的工作岗位。由于基础较好，初出茅庐的他很快能够上手处理一些常规故障。“那时候就喜欢处理一些没遇到过的问题，享受挑战成功后的成就感。”他的语气里透露着对工作的热爱。
俗话说，师傅领进门，修行在个人。杨勤艺很清楚，要想提升技能，必须下苦功夫，并默默告诉自己：“只要肯学习，一切都不是问题。”一有时间，他就仔细学习图纸，向师傅请教，弄懂工作原理；不管检修现场条件多艰苦，只要工作需要，他都不退缩、不回避、冲在前，渐渐对各种设备设施有了深入了解。
储运部嘉北料场受卸料系统对接着铁前各厂矿原料供料系统，一旦出现故障，会造成各厂矿原料无法供应，影响范围大。而原系统已经运行18年，存在很大的运行隐患，必须进行升级改造。
在项目确立之前，杨勤艺提前策划确定备件采购型号及预算，查找梳理原系统程序缺陷；项目立项后，他立即着手进行线下编程以及岗位操作人员培训工作。考虑到需要克服生产节奏紧、设备更换安装时间短的困难，他又提前完成施工方案的编制，随时等待改造实施计划下达。在他的精心策划下，48小时内将原受卸料SLC500系统升级改造为产品性能更优质的RSLogix5000系统。
近年来，集团公司大力实施“三化”改造。作为一名自动化维护人员，杨勤艺结合生产实际，开展了一系列技术创新工作，先后完成“储运部原料一原08B布料小车自动布料系统改造项目”“碳钢薄板厂1号2号转炉变频器改造项目”“碳钢薄板厂2号混铁炉升级改造项目”等，实现创收128万元。
2022年，集团公司经营形势不容乐观，降本增效成为各厂矿的内在要求。杨勤艺将企业面临的困境当成自家的事，千方百计想要出一份力，并多次在碳钢薄板厂检修中找到了突破点。
炼钢转炉采用顶底复合吹炼工艺，在炉底吹入惰性气体搅拌熔池强化冶炼。正常情况下，1个炉役中底吹供气不中断，只进行介质的切换和流量、压力调节。操作人员会根据不同钢种、不同吹炼期，采用计算机自动控制转炉底吹供气模式。杨勤艺通过对比各底吹气体的优缺点，与该厂转炉工艺人员多次试验后，增加新的二氧化碳气源控制程序及操作控制画面，同时增加了底吹模式下位程序优化和上位画面底吹氮气+氩元素+二氧化碳三种气源的选择，实现不影响出钢质量的前提下，降低了转炉冶炼过程中氮气、氩气的消耗量，成本每吨较计划降低10元左右，创效显著。
一花独放不是春，百花齐放春满园。杨勤艺说：“新员工成长不仅需要时间的累积，更需要有人带着往前走。”作为班长，同时也是技术骨干，他积极配合作业区开展青工岗位练兵、技能大赛等活动，开启学习“小讲堂”，交流分享积累的工作经验、参赛经验和参考证经验，还利用业余时间修订完善安全作业标准、岗位危险源辨识清单，为安全标准作业提供技术支持。
三年内，杨勤艺培养出3名甘肃省“技术标兵”；徒弟司小伟完成了多项改造任务，取得维修电工高级工技能等级证，并入围2022年“振兴杯”集团公司决赛选拔，成长为优秀的点检人员。
两次获得甘肃省“技术标兵”荣誉称号；成功申报了国家实用新型专利4项；在核心期刊发表论文2篇；完成各类技术创新课题、QC课题6项……近年来收获多项荣誉的杨勤艺今年被评为“酒钢工匠”，他说：“或许对于他人而言，我们的工作平凡而枯燥，但是检修人吃苦不言苦，我们凭着对工作的一腔热情，保障了一个个设备正常运转，彰显了新时代酒钢工人的风采。”
