自开展产业工人队伍建设改革以来，江西漂塘钨业有限公司（以下简称漂塘钨业）统一部署、细致安排、认真落实，聚焦职工关切的热点难点，用心、用情、用力为职工群众解难题办实事，全力助推产改工作走深走实。
面对面“问需”。漂塘钨业以座谈会和班组建设干部挂点一线班组活动为突破口，面对面地谈心谈话，及时掌握职工思想动态，了解职工所需所求，解决职工急难愁盼的热点问题。“大江选厂和运矿工段饮用水难的问题、部分倒班楼屋面漏水和宿舍卫生间改造问题”就是该公司今年一季度座谈会征集的职工37条意见建议之一。漂塘钨业党委立清单、拿方案、订措施、抓落实，立项安排资金164万元用于生活用水井施工、管路改造和职工宿舍楼修缮等。定期安排机关生活用水蓄水池清洗，保障了职工喝上“放心水”。聚焦职工对提高生活品质的期盼，努力把职工呼声变成幸福“掌声”。
实打实“破解”。漂塘钨业坚持发展成果惠及职工，把征集到的意见建议分类建立台账，并通过“党委牵头、部门督办、基层落实”联动协调的方式，做到急难事班子成员协调、重点事责任部门协调落实、平常事基层具体实施，切实把民生问题变成美好现实。针对矿区出行不便的情况，该公司立项安排了为漂塘钨锡矿388-556中段公路安装太阳能路灯、对矿区公路损坏的路面和水沟进行硬化修缮，得到职工群众的一致认可；针对职工澡堂热水供应的问题，投入41万元为单身职工宿舍新增热水器，让身居深山的职工随时都能洗上热水澡。对于汽车停车位的问题，投入近20万元新建了54个停车位，方便职工停车和出行。
心贴心“惠民”。漂塘钨业高度重视职工身心健康，安排足额的专项资金，在矿区产尘点加大除尘设施投入，有效降低粉尘，改善职工作业环境；坚持每年开展全员职业健康体检，按要求公示职业健康危害因素和检测结果，切实关爱职工身心健康。针对井下职工“老龄化”问题，该公司采取将年满55周岁的井下职工逐步调整到地面单位工作等方式，改善井下职工年龄结构，保障安全生产。近3年，漂塘钨业有序推进生态修复面积8.01公顷，投入资金589.43万元，昔日“废石堆”“老伤疤”已变成“新风景”，持续打造“花园式”宜居矿区，让职工分享生态红利。
漂塘钨业实招不断，激发了更多产业工人的奋斗热情，实事不停，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实，让职工群众感受到党组织的温暖和力量，以实际行动彰显“钨业报国、产业强国”的使命担当。
