5月29日，滨州市首家和谐劳动关系工作站——邹平市长山镇魏桥铝深加工产业园“和谐劳动关系工作站”揭牌，这是邹平市人社局劳动保障监察服务下沉、“零距离”服务企业规范劳动用工管理的创新探索。
魏桥铝深加工产业园作为邹平市重点打造的招商引资平台，自建园以来，招引高端铝深加工项目40个，现拥有工业企业75家，职工6000余人。近年来，园区积极开展招商引资，带动就业创业，为建设现代化富强文明新邹平做出积极贡献。
为进一步营造助力企业家“筑梦、追梦、圆梦”的营商环境，为园区提供符合企业生产实际的劳动用工管理服务，5月18日，邹平市人社局联合邹平市司法局出台《关于设立魏桥铝深加工产业园和谐劳动关系工作站的通知》，由邹平市人社局劳动保障监察员、邹平市司法局法律援助中心律师、长山镇人社所调解员进驻工作站，为园区企业和劳动者提供普法宣传、用工管理、纠纷调解、法律援助等劳动保障服务。
“劳动纠纷的出现，很大程度上源于劳动用工不规范，尤其是在劳动合同订立、工作时间、工资分配及支付方面，可能存在企业容易忽视的漏洞。”邹平市委组织部副部长，邹平市人社局党组书记、局长宋明科介绍，工作站成立后，将为企业推出一系列“体检套餐”，涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，工作时间和休息休假，工资支付，妇女权益保护等内容，对于“体检”中发现的问题，将开出有针对性的“法律处方”，帮助企业制定整改方案，从源头预防劳动纠纷的产生。
同时，工作站建立了法律援助律师驻点值班和劳动监察员派驻工作机制，下一步将定期开展劳动保障政策宣传、劳动用工“体检”、劳动维权服务等活动，进一步净化园区劳动用工市场，助推企业劳动关系走上更加良性发展的轨道。
