5月19日，公司基层管理人员“精锐计划”集中培训开班，公司所属各单位、各部门基层管理人员将分两期参加培训。云铝股份党委副书记、工会主席焦云出席开班仪式并对培训提出要求。
焦云指出，举办此次培训班是贯彻落实中铝集团人才工作会议精神的具体行动，是公司人才队伍建设工作的重要组成部分，同时也是加强干部教育培训、从严管理干部的重要举措，并对参训学员提出更高要求和期望。一是党员干部必须将政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要养成持续学习的习惯，在学习中汲取智慧和营养，不断丰富知识体系、增长才干，要坚持在干中学、学中干，学习工作化、工作学习化，学以致用、学用相长。三是要强化创新思维，创造性开展工作，保持奋发向上、开拓创新的精神，提高工作质量和效率，推动各项工作优质高效运转，要敢于担当，主动迎难而上，带领广大干部职工完成年度各项目标任务。四是严于律己，廉洁自律，要求干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，做好廉洁自律的表率。开班仪式后，南开大学经济发展研究院教授、中国延安干部学院客座教授李晓林从党的二十大报告解读，二十大报告的九大论述两方面为大家讲授了《学习贯彻党的二十大精神，全面开启建设社会主义现代化国家新征程》，课程讲授逻辑严谨、思想深刻，既富于理论性又通俗易懂，让学员对党的二十大精神有了更加全面、深刻的认识，对学员深入领会和把握党的二十大精神具有重要指导和促进作用。
本次培训课程内容包含“学习贯彻党的二十大精神，全面开启建设社会主义现代化国家新征程”、创新驱动与未来科技驱动发展趋势、思维导图与管理创新等课程。按照公司“精锐计划”三年整体方案，今年是变革管理阶段，主要核心是实现从接受变革到引领变革，从观念创新到变革落地的转变。今年培训将以领导力、价值创造能力、团队引领力等综合素质提升为主，使基层管理人员更加系统地接受新理念、新知识、新技能的洗礼，能够胜任核心管理岗位的要求，出色地完成年度工作任务，成为公司可持续高质量发展的推动者。（王 兰）
