履职尽责 行稳致远
——中国铝业股份有限公司2022年ESG工作综述
中国铝业股份有限公司（以下简称中铝股份）作为中铝集团的排头兵和我国铝行业的引领者，坚守央企使命、聚焦价值创造、走好绿色道路，高质量统筹ESG（环境、社会和公司治理）体系的各个环节，坚定做ESG治理先行者、ESG价值创造者、ESG生态建设者，不断探索高质量发展的可持续动能。
从使命到担当 创造发展价值
2022年，中铝股份全面对照ESG体系发展要求，坚持问题导向，聚力改革攻坚，把提升价值创造能力作为高质量落实ESG工作的基础，以优异的经营业绩实现国有资产保值增值。
在生产运营层面，中铝股份坚持稳字当头、稳中求进，深入开展全要素对标，全面推进“三化一提升”“五标一控”管理，努力创造持续稳定增长的经营业绩，整体发展持续向好，质量效益显著提升，提前实现对标赶超目标，连续两年保持百亿元级盈利水平，为稳经济、稳增长作出了积极贡献。
在公司治理层面，中铝股份围绕搭建更加科学高效的管控架构和治理体系，持续推动治理体系优化，健全由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的“三会一层”治理架构，不断深化“三会”管理，完善公司及所出资企业治理制度，促进公司权责清晰、规范运行，以良好的业绩回报社会和广大股东。
在战略布局层面，中铝股份坚持产业优化升级，高质量构建“3×5”产业发展新格局，不断开拓价值创造的新领域新赛道；在有价金属元素提取、赤泥综合利用、电解铝“三废”处置、再生铝和新能源布局发展上取得重大进展，形成了一批节能降碳标志性科研成果，行业示范引领作用充分发挥；成立了炭素和精细氧化铝业务的专业化经营公司，提升专业领域管理效率；收购云铝19%股份，成为云铝股份第一大股东，实现并表管理，实现原铝产能全球第一的跨越。
在深化改革层面，中铝股份按照制度化、流程化、清单化规范公司治理，实施分类授权、差异化管控，推行经理层任期制契约化管理，扩大职业经理人改革，强化激励约束，刚性落实末等调整和不胜任退出，经营机制持续优化，中国特色现代企业制度更加完善，经营发展更富中铝特色、更具竞争活力，连续多年保持全球有色金属行业最高信用评级。
从践行到引领 展现领军风范
一年来，中铝股份在践行ESG标准、聚焦高质量发展的同时，时刻牢记“国之大者”，坚决担负起行业发展引领责任，加快塑造中国铝工业高质量发展新格局。
坚持以科技创新驱动产业升级。中铝股份重构创新体系，聚力科技攻关，加快数智化发展，相继攻克一批节能降碳、资源深度利用、高端材料研发等“卡脖子”技术，引领了行业技术进步，核心竞争力不断增强。2022年，中铝股份共新增4家技术中心，基本实现科技研发覆盖全部业务需求。中铝股份所属广西分公司、云铝股份等4家企业荣获国家知识产权优势企业奖。中铝股份研发的“新型稳流保温铝电解槽节能技术”荣获国资委“2022年度碳达峰碳中和行动典型案例评选”一等奖。
坚持以数智赋能改造传统业态。中铝股份制订了数智“12348+N”行动计划，即1个数据标准，2个体系，3套规范，4个统一平台，8个批次智能工厂推进计划，N项科技、安全智能化专项研究；重点打造广西华昇、云铝文山、包头铝业三家智能工厂试点示范企业，劳动生产率与工艺指标明显提升与优化；构建了“铝约益采”互联网采购平台，形成了“高效、便捷、增值”的数字化采购体验与服务，实现资源汇聚，降低采购综合成本。
坚持以绿色发展构建低碳铝业。中铝股份以能源转型带动产业升级，着力构建清洁生产体系，全年降碳160万吨以上，电解铝清洁能源消纳比例达到45%；将资源能源保障、产业布局调整、绿色低碳发展、科技创新、安全环保等非财务指标纳入管理层绩效考核体系，实行 “一企一策、一人一单”的管理模式。作为全球最大的氧化铝企业，中铝股份全年赤泥综合利用率由4.7%提高至10%，取得经济效益超过1亿元。2022年，中铝股份环保支出共计约21.51亿元，复垦7132亩土地，复垦率达100%，所属生产企业均实现生产废水零排放。
始终坚持以优质产品彰显品牌价值。中铝股份秉持开放和共赢的态度，积极开展行业交流与沟通，以自身行动带动行业高质量发展。2022年，中铝股份获得省部级以上QC成果发表赛奖项共132项，中铝山东QC小组荣获第四十七届国际质量管理小组会议(ICQCC)金奖，并新立项国家标准、行业标准、团体标准26项，完成1项国际标准。
从责任到示范 构筑美好未来
中铝股份坚持“点石成金、造福人类”核心理念，以回报股东、成就员工、惠泽客户、造福社会和珍爱环境为公司使命，以更高标准和更实举措描绘了中铝ESG新画卷。
2022年，中铝股份援青、援藏对口支援捐赠1990万元，向四川泸定县地震灾区捐款400万元，为中小企业纾困解难、减免租金1306万元；开展乡村振兴帮扶，向定点帮扶地区派驻书记19人，开展捐赠和乡村振兴项目总投入达607.88万元，消费扶贫393.88万元。
始终坚持服务当地发展、支持当地建设。中铝股份所属宁夏能源主动与936户农户合作开展屋顶光伏建设工作，推动光伏发电转型的同时为农户创造经济收益。2022年9月，青海大通县遭遇洪涝灾害，中铝股份第一时间通过驻青企业紧急驰援、送去救灾物资，并迅速开展捐款捐物和救灾行动，全力以赴抢大险、救大灾，保护地方百姓生命安全。该公司响应“一带一路”国家倡议，履行海外开发项目社会责任。中铝几内亚积极融入当地社会，促进当地经济发展，几内亚籍员工占企业总人数比例达78%，包括30名管理层员工。2022年，该企业采用当地供应商、服务商达到59家。
始终坚持“人才是第一资源”理念，让员工共享成长红利。中铝股份持续优化用工制度，切实保护员工权益，实现员工和企业共同成长，全年开展各类职工技能竞赛655场次，约3万名职工参与了技能和岗位培训，培养高技能人才405人。2022年，该公司实施了股权激励计划，覆盖管理、生产、研发、技能和营销五类业务，激励对象共计1206人，激励股份1.39亿股。
中铝股份以开展绿色铝品牌建设工作为契机，提升公司在价值链中的影响力与低碳形象，大力发展低碳铝、零碳铝、再生铝等新材料绿色铝产品技术研发与生产线建设，加速绿色铝产品商业化进程，扩大绿色产品市场份额；持续开展节能技术、废弃物无害化处理研发和产业化推广，加快新能源产业布局，助力国家实现“3060”目标。2022年，该公司通过技术研究与生产线建设大幅度提升再生铝产量，实现废铝消纳量同比翻一倍。
一年来，该公司将ESG理念全面融入发展战略和日常运营，得到社会各界广泛认同，连续两年入选“央企ESG·先锋50指数”，连续4年获得上海证券交易所信息披露A级评价，先后荣获中国证券金紫荆奖“最佳上市公司奖”、连续14年入围亚洲品牌500强等荣誉的中国铝业更获评首届“ESG金牛奖·先锋企业”，在高质量践行ESG的道路上步伐愈加坚实。
