4月14日，公司开展文明单位创建工作业务培训，旨在提升精神文明建设工作队伍能力，巩固公司全国文明单位创建成果，提升公司文明单位创建整体工作水平。公司党委副书记、工会主席焦云参加培训并提出工作要求。
本次培训邀请昆明市文明办创建处处长、昆明市创文办台账组副组长、云南省创建全国文明城市专家库成员王珏进行授课。她从如何建立完善创建机制、实施好相关工作、拓展活动内涵、创新活动方法载体等方面进行讲授，并结合自身多年工作经验，用大量详实的案例，对公司下一步工作提出了改进建议，使学员对业务知识有了更全面的了解和掌握。
焦云就公司文明创建相关工作提出三点要求，一是深刻领会文明单位创建的重要意义，将文明创建同党建与生产经营工作紧密结合，促进公司文明程度整体提升。二是系统掌握文明单位创建的方法步骤，加强领导、明确责任，提高工作质量和水平。三是全面统筹推进文明单位创建工作，有序推进各级文明单位创建和迎接第七届全国文明单位复查工作，确保完成既定的创建目标。
多年来，公司各企业积极开展文明单位创建工作，员工文明素养不断提升，党建、精神文明建设水平持续提高，产业规模迅速壮大。公司连续六届蝉联全国文明单位称号，获得国家环境友好企业和国家绿色工厂等荣誉，在行业中发挥了较好的示范作用。目前公司所属企业共有2家全国文明单位，3家省级文明单位和4家州市级文明单位，形成了文明创建“百花齐放”的局面，为公司争当中铝集团建设世界一流企业排头兵提供了文化支撑。
公司所属企业文明办负责人、业务人员及本部各支部文明创建相关人员参加培训。（胡晓陆）
