4月13日，公司组织召开2023年度科技质量工作会暨科技创新座谈会。公司党委书记、董事长谢青松及公司在家领导（含总经理助理）出席会议，公司党委委员、副总经理李其贵主持会议。
会上，谢青松指出
科技创新关键是人才。在科技创新工作中，公司科技项目负责人、五级工程师等人员要进一步发挥主观能动性，积极投身到企业各项科技创新事业中。同时，各单位要多鼓励广大科技工作者“走出去”，并结合产学研及公司具体工作实际，不断向外“借智借脑”。各级科技工作者不仅要有职称上的提升，也要有学历、学术上的提升，共同助力公司科技创新队伍整体素质的提高，进一步夯实企业科技创新工作，为遵义铝业转型升级、高质量发展贡献自己的积极力量。
谢青松强调
在当前日益激烈的市场竞争中，各部门、各单位要牢固树立危机意识，瞄准公司目前生存竞争的难点和痛点问题，抓住质量、成本这两个关键指标不放松，持续加大科技创新、质量管理工作力度，要努力做到“人无我有、人有我优”，不断提高遵义铝业的创新力、竞争力及品牌影响力。为全面开展好今年已经立项的科技创新项目，公司各级领导干部、五级工程师及技术人员要积极参与到科技项目中去，把科技创新工作落实落地，在企业内部形成浓厚的科技创新氛围。
谢青松要求
为进一步做实做细做好公司技术中心各项工作，科技创新项目要由技术中心进行统一管理，细化建立各专业组，形成完整、规范的技术团队。同时，要让做出积极贡献的科技人才、创新人才享受到其应该享受到的待遇，要让对公司“成本降低、效益增长”有卓越贡献的科技人员、创新人员获得其相应的荣誉，进一步提升公司科技人员的荣誉感和使命感，全力促进企业科技创新工作更上新台阶。
与会期间，党委委员、副总经理林青对公司2022年科技创新及质量管理工作进行了总结，对2023年相关工作作了具体安排部署，并与公司各科技项目负责人签订了科技项目责任书。
氧化铝厂、电解铝厂及人力资源部等部门（单位）主要负责人，科技项目负责人、五级工程师、部分基层技术人员代表在两片区参加会议，并围绕科技项目选题、项目推进以及对五级工程师管理、五级工程师怎么开展工作等方面事宜进行了座谈交流。（张正和）
