3月31日，哈尔滨市总工会及劳动关系三方协调委员会召开哈尔滨市集体协商质效评估选树大会，对质效评估选树的先进单位及先进个人予以发布表彰。东轻荣获哈尔滨市集体协商质效评估先进单位荣誉，东轻党委副书记、工会主席万时云作了题为《在劳动用工和薪酬改革中有效开展集体协商》的经验交流。
据了解，近年来，东轻全面贯彻落实党的二十大精神及中国工会十七大提出的“以提质增效为重点深化集体协商工作”的要求，全面开展企业集体协商工作，形成了党建引领、广泛参与、有效协商的工作机制。
在经验交流中，万时云从以问题为导向，破“题”建制、建立领导机构，加强协商前的宣传和指导统筹和加强顶层设计，依法履行程序，职工合法权益得到有力落实三方面对东轻有效开展集体协商的经验作了交流，从多方协调，促进劳动关系健康发展、多管齐下，彰显了工会组织的影响力、多措并举，推进集体协商要约提质增效三方面分享了工作体会，为各级工会组织做好集体协商提供了有益借鉴。
下一步，东轻工会将持续贯彻落实好全总、省市总工会关于集体协商各项任务要求，坚持集体协商履职，有效发挥桥染纽带作用，积极促进企业健康发展和劳动关系和谐稳定，保障员工合法权益并共享企业改革发展果，为建设“双百东轻”贡献力量！
文稿素材|王秀晶
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