3月17日下午，铝业分公司组织召开了劳模创新工作季度工作会暨创新经验交流会，分公司劳模创新工作室15名骨干成员参加。
创新工作室成员开展经验交流
会上，工作室带头人王南乔、王军对一季度职工创新工作开展情况进行了总结，分析了取得的效果以及存在的不足，并对下一步创新工作、思路举措等作了通报。同时与会人员就相关创新项目进行了深入沟通、交流。
相互学习共同进步
会议要求，要进一步加强职工创新工作，骨干成员要主动作为，在实施创新研究与成果研发时，要积极参与到分公司安全生产、技改革新、重大维修等活动中，发散思维，挖掘创新点子，要进一步加强创新技术师带徒，构建有效的沟通交流、以老带新、互帮互助工作机制，为助力公司高质量发展储备更多的优秀创新后备人才。
据悉，2023年，分公司结合安全生产实际，规划制定了20余项创新项目。截止目前已取得12项创新成果，创造直接经济效益50余万元，为分公司安全生产、节能环保、降低职工劳动强度等方面作出了积极贡献。
文图：刘卫
